Lavoro

Circolare Lavoro 15/09/2022

CONTENUTO DELLA CIRCOLARE

NEWS: dall’1 al 15 settembre 2022

GUIDA PRATICA: Esonero contributivo per chi assume lavoratori di aziende in crisi: come si ottiene

ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 settembre 2022

Fondo nuove competenze, firmato il decreto con nuove risorse

E' stato firmato dal Ministro del lavoro, ed è in attesa di essere siglato anche dal Ministro dell'economia, il decreto relativo al Fondo nuove competenze.

Modifiche ai congedi, maggiore equilibrio tra attività lavorativa e vita familiare

Dal 13 agosto 2022 è entrato in vigore il nuovo decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, avente l’intento di garantire un maggior equilibrio tra attività lavorativa e vita familiare.

Nuovi oneri a carico delle imprese per assicurare più tutele ai genitori-lavoratori

Maggiore equilibrio tra attività lavorativa e vita familiare con ulteriore aumento del costo del lavoro a carico delle imprese. Entra in vigore nella stessa data del Decreto Trasparenza, il nuovo decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, pubblicato in G.U. il 29 luglio u.s.

Inail, aggiornati i tassi di interesse di rateazione e sanzioni civili

L’Inail, con la circolare del 13 settembre 2022, n. 34, ha comunicato che a partire dal 14 settembre sono modificati i tassi di interesse per le rateazioni dei debiti per i premi assicurativi e la misura delle sanzioni civili.

Reddito di libertà: ripartizione delle risorse

L’Inps, con il messaggio 13 settembre 2022, n. 3363, comunica che sono stati definiti i criteri per la ripartizione delle risorse da destinare alle donne vittime di violenza. L’importo è pari a 9 milioni di euro.

Smart working e pensioni: proroghe e novità nel decreto Aiuti-bis

Proroga al 31 dicembre 2022 del vecchio regime semplificato dello smart working e modifiche al limite di impignorabilità delle pensioni. Sono alcune novità del disegno di legge di conversione del decreto Aiuti-bis. Quali sono le altre?

Lavoro agile, le novità sull’obbligo di comunicazione

Con l'approfondimento del 13 settembre 2022, la Fondazione studi dei consulenti del lavoro fornisce un quadro di insieme degli adempimenti a carico del datore di lavoro in tema di comunicazione di avvio di smart working.

Assenza ingiustificata dopo trasferimento ritorsivo, no al licenziamento

L'assenza ingiustificata posta alla base del licenziamento è conseguenza di un trasferimento ritorsivo? Licenziamento nullo, lavoratore da reintegrare.

Invalidi civili, obbligo di comunicazione dei redditi

A seguito di accertamenti effettuati, l’Inps invierà le note di preavviso di sospensione delle prestazioni assistenziali e di invalidità civile ai soggetti che non hanno comunicato i propri dati reddituali per gli anni 2018 e seguenti.