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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

L'Ente custode risponde del sinistro causato dalla macchia d’olio

E’ stata cassata, con rinvio, dalla Corte di cassazione la decisione di merito con cui ero stato accertato il concorso di colpa al 50% nella verificazione di un sinistro stardale con danni alle cose, tra la Provincia, proprietaria della strada, e il titolare del veicolo, il cui conducente aveva perso il...

Convegno Federnotai su Blockchain

Si è tenuto a Milano, l’8 maggio 2017, un convegno organizzato da Federnotai Lombardia e l’Università Bocconi sul tema “Blockchain: rivoluzione tecnologica e certezza del diritto” nel corso del quale è stato presentato il manifesto "Smart contract and Blockchain" sulle potenzialità e i rischi di...

Giudici di pace. Linee guida sullo sciopero

Unagipa, Angdp e Cgdp, le sigle, ossia, dei giudici di pace che hanno indetto il prossimo sciopero della categoria dal 15 maggio alll’11 giugno 2017, hanno messo a punto, di comune accordo, delle linee guida unitarie sull’astensione. Si segnala, in particolare, la precisazione secondo cui, con...

Falso ideologico. Notaio assolto per l’abuso minore omesso nella compravendita

E’ stata confermata dalla Corte di cassazione la decisione di assoluzione dal reato di falso ideologico, pronunciata nel merito in capo ad un notaio relativamente alle attestazioni dallo stesso rilasciate nell’ambito di un atto di compravendita immobiliare. In particolare, i giudici di merito...

Videosorveglianza illegittima senza l’accordo coi sindacati

E’ necessario che l’istallazione di apparecchiature di videosorveglianza sui luoghi di lavoro – da impiegare esclusivamente per esigenze produttive, per la sicurezza del lavoro e la tutela del patrimonio aziendale – sia preceduta da una forma di accordo tra il datore e le rappresentanze sindacali...