- 24-04-2026: Contributi minimi Cassa Forense 2026: seconda rata in scadenza
- 24-04-2026: Gratuito patrocinio: il 30 aprile scade la prima finestra per la compensazione
- 24-04-2026: Disabilità anziani: fino al 31 dicembre 2027 restano le procedure previgenti
- 24-04-2026: Gestione separata: pensione di vecchiaia dalla domanda di computo
- 24-04-2026: Infortuni in itinere, Consulenti del Lavoro: rischio stradale nel DVR
- 24-04-2026: Omesso versamento IVA, non punibilità solo con rateazione
- 24-04-2026: CU 2026 per lavoratori autonomi e provvigioni: invio entro il 30 aprile
- 24-04-2026: Cram down fiscale: focus sulla convenienza, non sulla meritevolezza
- 24-04-2026: Bonus investimenti 2026, ridenominato il codice tributo 7079
- 24-04-2026: Irap 2026, specifiche tecniche per invio dati a Regioni e Province autonome
- 24-04-2026: Subappalto: rettifica IVA esclusa per il cessionario del credito insoluto
- 24-04-2026: Incompatibilità commercialisti e società di servizi: chiarimenti su soglia del 20%
- 24-04-2026: Whistleblowing: Assonime su DPO, canali interni e gruppi di imprese
- 24-04-2026: Nuovo Intr@web Online in test dal 6 maggio
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Amministratore e custode di aziende: come si computa il compenso?
Ai fini del computo del compenso per l’amministrazione e la custodia giudiziale di aziende, va fatto riferimento alla somma dei componenti positivi di reddito lordo e delle attività, ossia ai ricavi annuali, non al valore del patrimonio aziendale.
Violenza sulle donne e in ambito domestico: rafforzate protezione e prevenzione
Contrasto alla violenza sulle donne e alla violenza domestica: sì dal Consiglio dei ministri al Disegno di legge che rafforza le misure di prevenzione e protezione.
Mobbing al lavoro. Configurabilità e onere della prova secondo la Cassazione
Per la configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: una serie di condotte vessatorie, il danno alla salute, il nesso eziologico tra condotte e danno, l’intento persecutorio che unifica le condotte. Lo ha precisato la Cassazione.
Green pass. Conflitto di attribuzione tra poteri dello Stato non ammissibile
Consulta: i firmatari di una petizione sono titolari di un diritto non di una funzione. Inammissibile il conflitto di attribuzione tra poteri dello Stato promosso per omesso esame della petizione contro il green pass a scuola.
Regime fiscale Pex. La Cassazione sul requisito di commerciabilità della start up
Participation exemption: il presupposto della commerciabilità va verificato non sulla base delle mere indicazioni dell’oggetto sociale, ma con riferimento all’attività effettivamente esercitata.