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Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Fondo Nuove Competenze
Al fine di consentire una graduale ripresa dell'attività lavorativa a seguito dell'emergenza epidemiologica da Covid-19, le imprese possono realizzare specifiche intese con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale volte alla rimodulazione dell'orario di lavoro.
Decontribuzione Sud 2021, arretrati anche negli Uniemens di marzo
A seguito delle richieste pervenute, l'Istituto previdenziale differisce la possibilità di inserire gli importi spettanti ed arretrati dei periodi di competenza gennaio e febbraio 2021 sino alla denuncia contributiva del mese di marzo
Integrazioni salariali 2021 ed esonero contributivo alternativo
Facendo seguito alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge 30 dicembre 2020, n. 178, l'Istituto previdenziale, con la Circolare 17 febbraio 2021, n. 28, riordina la disciplina delle integrazioni salariali connesse all'emergenza epidemiologica da Covid-19 illustrando le novità introdotte.
CU 2021, codice ad hoc per i compensi corrisposti ai forfetari
Due nuovi codici da riportare in Certificazione Unica per i compensi corrisposti ai contribuenti aderenti al regime fiscale forfettario e per i compensi non assoggettati a ritenuta d'acconto per la sospensione operata dal Decreto Liquidità.
Accesso al Fondo di integrazione salariale, precisazioni INPS
Facendo seguito alla circolare n. 28/2021, l'Istituto previdenziale fornisce ulteriori precisazioni sul requisito occupazionale di accesso al Fondo di Integrazione Salariale (FIS) con causale Covid-19 L. 178/2020.
