- 27-03-2026: Bonus investimenti ZES unica e ZLS: modelli pronti, comunicazioni dal 31 marzo
- 27-03-2026: Bonus investimenti pubblicitari 2026, stop al 1° aprile
- 27-03-2026: CCNL Turismo Anpit - Accordo del 10/3/2026
- 27-03-2026: Ccnl Turismo Anpit. Rinnovo
- 27-03-2026: NASpI e DIS-COLL: autodichiarazione redditi entro il 31 marzo
- 27-03-2026: Edilizia, costo medio orario provinciale del lavoro
- 27-03-2026: Trasformazione associazione professionale in STP: chiarimenti sulle ritenute
- 27-03-2026: Stipendi in contanti? Multa per ogni singolo pagamento
- 27-03-2026: Omesso versamento IVA: senza dichiarazione il reato non sussiste
- 27-03-2026: Antiriciclaggio, dal CNDCEC nuovi modelli operativi 2026
- 27-03-2026: Agenti e rappresentanti, contributi silenti Enasarco: il Governo apre al confronto
- 27-03-2026: Dazi UE-USA: accordo con clausole di tutela
- 27-03-2026: Garante privacy: recupero crediti, vietato informare i familiari
- 27-03-2026: Compliance fiscale: allo studio nuove misure premiali per le imprese
Redazione Edotto
Specifica delle attività sussidiarie e complementari per le Tariffe INAIL 2019
L’Inail rende note le istruzioni operative in materia di qualificazione delle attività sussidiarie e della relativa applicazione delle tariffe dei premi Inail, per le attività di infermerie, mense, pulizie, autista, portierato e trasporto merci.
Licenziamenti collettivi e tutele crescenti: Jobs Act da disapplicare
Disapplicato il Jobs Act che regola in modo differente, sui licenziamenti collettivi, due lavoratori che hanno svolto le stesse mansioni solo perché uno dei due ha iniziato a lavorare prima del 7 marzo 2015 in forza di un contratto a termine.
Contribuzione Colf, scadenza 2° trimestre al 10 luglio 2021
Entro il 10 luglio 2021 i datori di lavoro domestici dovranno provvedere al versamento dei contributi relativi al secondo trimestre 2021.
Fondazione Lavoro conferma la bontà dei tirocini avviati
Con il comunicato stampa del 2 luglio scorso, il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro rende noto l’incremento del tasso di occupabilità e stabilità legato ai tirocini attivati da Fondazione Lavoro.
Lavori in quota: regole di condotta del datore di lavoro
Nel caso di lavori in quota il datore di lavoro è tenuto prioritariamente a predisporre dispositivi di protezione collettiva, riconosciuti dal legislatore come “lo strumento di maggior tutela per la sicurezza dei lavoratori”. Lo afferma la Cassazione.