- 06-06-2025: CCNL Attività ferroviarie - Ipotesi di accordo del 22/5/2025
- 06-06-2025: CCNL Attività ferroviarie: nuovi minimi e altre novità
- 06-06-2025: Rottamazione-quater: ottava rata entro il 9 giugno
- 06-06-2025: Welfare aziendale sempre accessibile a tutti i lavoratori?
- 06-06-2025: NASpI: chiarimenti sul calcolo delle 30 giornate di lavoro effettivo
- 06-06-2025: Sgravio contributivo per CdS difensivi: conguaglio entro il 16 settembre
- 06-06-2025: Inps: nuova funzione telematica per la cessione del quinto su pensione
- 06-06-2025: Piani di azionariato diffuso, sì all'agevolazione anche con esclusioni dei direttori
- 06-06-2025: Aiuti di Stato non registrati: come correggere gli errori nei modelli Redditi, IRAP e 770
- 06-06-2025: Sospensione della prescrizione: regole diverse in base alla data del reato
- 06-06-2025: NASpI, nuovo requisito contributivo: l’INPS restringe l’ambito di applicazione
- 06-06-2025: Rating di legalità: in consultazione il nuovo Regolamento attuativo
- 06-06-2025: ETS. Nuova funzionalità RUNTS dal 10 giugno 2025
- 06-06-2025: Composizione negoziata. Unioncamere: istanze raddoppiate e più casi di successo

Redazione Edotto
Lavoratori svantaggiati per godere degli incentivi Fornero
Con decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, del 13 ottobre 2015, sono stati individuati, per l'anno 2016, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell'anno più recente disponibile, i settori e le professioni...
Infortunio: non basta il concorso di colpa del lavoratore per interrompere il nesso di causalità
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 20533 del 13 ottobre 2015, si è occupata di una situazione in cui un lavoratore, nello svolgimento delle sue normali mansioni di addetto alla macchina bobinatrice, si era introdotto nella zona pericolosa, per riparare i rotoli di carta danneggiati, senza...
Omissione contributiva, il lavoratore può testimoniare contro il datore
Il lavoratore dipendente della parte in causa, può testimoniare contro il suo datore di lavoro per l’omissione contributiva. Questo è quanto ha sostenuto la Corte di Cassazione, con sentenza n. 20711 del 14 ottobre 2015, aggiungendo che l'interesse che dà luogo ad incapacità a testimoniare, a norma...
CIGS e consultazione sindacale
Alla luce del D.Lgs. n. 148/2015, al fine di richiedere la CIGS, per le causali di riorganizzazione aziendale e di crisi aziendale, è necessario avviare la procedura di consultazione sindacale. Oggetto dell’esame congiunto, deve essere il programma che l’impresa intende attuare,...