- 17-04-2026: Collegamento POS e registratori telematici entro il 20 aprile
- 17-04-2026: Custodia beni sequestrati: al via le nuove tariffe Giustizia
- 17-04-2026: CCNL Vetro industria - Ipotesi di accordo del 9/4/2026
- 17-04-2026: Ccnl Vetro industria. Rinnovo
- 17-04-2026: Pensioni 2023-2024: legittimo il sistema a blocchi sulla rivalutazione
- 17-04-2026: Fondo screening e defibrillatori: come funziona e come fare domanda
- 17-04-2026: Licenziamento e crisi aziendale: due proposte di legge per la ricollocazione dei lavoratori
- 17-04-2026: Rateazione premi INAIL: riduzione degli interessi al 2%
- 17-04-2026: Approvati gli ISA applicabili dal periodo d'imposta 2025
- 17-04-2026: Giochi d'azzardo online: la Corte UE conferma i divieti anche con licenza estera
- 17-04-2026: Errore del lavoratore: per la Cassazione pesa la mancata formazione
- 17-04-2026: Transizione 5.0: codice tributo per il credito d’imposta
- 17-04-2026: Maltempo 2026: Cassa Forense sospende contributi in Calabria, Sardegna e Sicilia
- 17-04-2026: Generazione Terra 2026: domande per acquisto di terreni da parte di under 41
Redazione Edotto
Tassonomia sociale: principi guida dei commercialisti
La tassonomia sociale definisce criteri e indicatori per misurare la sostenibilità sociale delle imprese. Il documento CNDCEC del 25 marzo 2026 ne analizza obiettivi, strumenti e impatti operativi per aziende, PMI e professionisti ESG.
Licenziamento orale non provato: legittimo il recesso per assenza ingiustificata
Nel licenziamento orale, il lavoratore deve provare la volontà datoriale. Il Tribunale di Napoli Nord conferma che, in difetto, l’assenza ingiustificata prolungata integra giusta causa di recesso.
SIMEST: contributi a fondo perduto per le imprese colpite dall’uragano Harry
Dal 31 marzo 2026 le imprese colpite dall’uragano Harry possono accedere ai contributi SIMEST a fondo perduto. La misura, con 130 milioni di euro, copre i danni materiali fino a 5 milioni per impresa, con domanda online.
Rapporto pari opportunità 2024-2025: invio entro il 30 aprile
Entro il 30 aprile 2026 le aziende con oltre 50 dipendenti devono inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2024-2025. Il modello contiene dati su assunzioni, carriera, retribuzioni e occupazione.
Credito Iva trimestrale, modello TR entro aprile
Entro fine aprile 2026 va presentato il modello IVA/TR per richiedere rimborso o compensazione del credito IVA del primo trimestre. Chi intende utilizzare in compensazione il credito per importi sopra i 5.000 euro annui deve richiedere l'apposizione del visto di conformità.
