- 26-08-2025: Contributi di vigilanza 2025/2026 per società cooperative in scadenza
- 26-08-2025: CCNL Enti di sviluppo industriale. Errata corrige
- 26-08-2025: Quote retributive pensioni CPDEL, CPS, CPI, CPUG: cosa c'è da sapere
- 26-08-2025: Istanza di adesione: impugnazione sospesa anche senza comparizione
- 26-08-2025: Scissione con scorporo e neutralità fiscale: condizioni
- 26-08-2025: ATP in materia di previdenza e assistenza: novità D.L. 117/2025
- 26-08-2025: Consob, nuovi obblighi informativi per i fornitori di crowdfunding
- 26-08-2025: Contratto di locazione a cedolare secca con clausola penale

Redazione Edotto
Memorandum: scadenze lavoro dall’1 al 15 maggio 2024 (con Podcast)
Domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori usuranti e notturni, per il finanziamento di progetti per il reinserimento lavorativo e per ottenere la riduzione contributiva in edilizia. Gli adempimenti dei primi giorni del mese di maggio 2024
Contratti di sviluppo: apertura sportello semiconduttori
Per la filiera dei semiconduttori apertura di un nuovo sportello dal 30 aprile 2024 per fruire delle agevolazioni a favore delle imprese previste dallo strumento agevolativo dei Contratti di sviluppo. Nel decreto del Ministero delle Imprese i dettagli.
Dalle Entrate 175 modelli ISA e quadro per concordato preventivo
Dopo l'approvazione dei 175 modelli per la comunicazione dei dati rilevanti ai fini dell’applicazione degli ISA e del quadro per l’adesione al concordato preventivo biennale 2024-2025, è online il software di compilazione per richiedere le Precalcolate Isa 2024. Si parte dal 2 maggio.
Bonus musica, pronto l'elenco dei beneficiari
Bonus musica 2024: dopo la chiusura della finestra temporale per la presentazione delle domande online relative ai costi sostenuti nel 2023, è stato pubblicato l'elenco con i nominativi dei beneficiari. Indicato il titolo dell’opera prodotta e l’ammontare dell’agevolazione fiscale riconosciuta.
Legittimità del licenziamento per scarso rendimento
Scarso rendimento: in che misura il licenziamento del dipendente può essere considerato legittimo? Analisi dei criteri di valutazione e rilevanza, alla luce dell'ordinanza di Cassazione n. 10640/2024.