- 06-05-2026: CCNL Servizi ausiliari Anpit Cisal - Stesura del 21/1/2026
- 06-05-2026: Ccnl Servizi ausiliari Anpit Cisal. Stesura 21 gennaio 2026
- 06-05-2026: CCNL Penne spazzole e pennelli - Ipotesi di rinnovo del 23/3/2026
- 06-05-2026: Ccnl penne spazzole pennelli. Rinnovo
- 06-05-2026: Fondo di tesoreria nel settore agricolo: come calcolare la forza media annua
- 06-05-2026: Contratto certificato: l’Ispettorato può contestarlo senza impugnazione
- 06-05-2026: Società cancellata, illecito 231 estinto
- 06-05-2026: Parità retributiva e trasparenza salariale: tutte le novità del decreto definitivo
- 06-05-2026: Riforma mercati dei capitali: nuove regole per la governance societaria
- 06-05-2026: Tax free shopping, validazione unica delle fatture IVA da luglio 2026
- 06-05-2026: Cassazione: quando il demansionamento diventa mobbing
- 06-05-2026: Registri immobiliari, firma digitale semplificata dal 1° luglio 2026
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Redazione Edotto
Precompilata 2024: modello per opporsi all’inserimento delle spese sanitarie
Aggiornato il modello per richiedere che le informazioni sulle prestazioni mediche ricevute non siano rese disponibili al Fisco per la predisposizione della dichiarazione precompilata dall’Agenzia.
Agenzia Entrate: novità causali contributo per periti industriali e casalinghe
Agenzia Entrate: riattivata causale contributo per versamenti all’Ente dei periti industriali e soppresse, su richiesta Inps, le causali contributo per i versamenti al Fondo pensioni casalinghe.
Settore energetico. Contributo di solidarietà temporaneo
Con la conversione in legge del n. 98/2023 – Decreto Clima – si conferma lo slittamento del versamento del contributo di solidarietà a carico di determinati soggetti del settore energetico.
Bonus sponsorizzazioni sportive: domanda in scadenza
Si avvicina il termine per presentare le domande per il bonus sponsorizzazioni sportive per gli investimenti effettuati nel 2022. L’invio deve avvenire per mezzo dell’apposita piattaforma.
Ferie richieste per non superare il comporto? No al licenziamento
Licenziamento per superamento del periodo di comporto: illegittimo se il dipendente ha chiesto di poter fruire delle ferie e non vi sono effettive ragioni organizzative di natura ostativa. I principi richiamati dalla Cassazione nell'ordinanza n. 26997/2023.