Approfondimenti Lavoro
Temporary Framework in scadenza, cosa accade alle agevolazioni contributive
09/06/2022Il 30 giugno 2022 scadrà l’autorizzazione concessa dalla Commissione europea per la fruizione dei benefici contributivi nell’ambito del Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia durante l’emergenza da Covid-19, c.d. Temporary Framework.
Decreto Aiuti, 200 euro una-tantum per dipendenti, pensionati e lavoratori autonomi
01/06/2022Con il c.d. Decreto Aiuti è stato previsto un ulteriore strumento idoneo a ridurre il cuneo fiscale, costituito da un bonus, una tantum, di importo pari ad euro 200,00, che dovrà essere erogato ai lavoratori dipendenti o autonomi ed ai pensionati.
Rapporto biennale sulle pari opportunità, arriva il decreto ministeriale
26/05/2022L’obbligo di comunicazione sulla parità di genere dovrà essere assolto dalle imprese pubbliche e private, con cadenza almeno biennale, che occupino almeno cinquanta lavoratori dipendenti.
Lavoratori stagionali, deroghe alla disciplina dei contratti a termine e codici Uniemens
19/05/2022I contratti a termine sottoscritti nell’ambito di attività stagionali possono essere caratterizzati – sotto il profilo degli oneri previdenziali – dalla mancata applicazione dell’aliquota contributiva utile al finanziamento della NASpI.
La clausola sociale, opponibilità e limiti della contrattazione collettiva
12/05/2022Il passaggio ex novo dei dipendenti in forza nell’appalto è affidato alla contrattazione collettiva di categoria che, tuttavia, sconta i propri limiti nel momento in cui la disciplina delle c.d. clausole sociali rimane all’interno di logiche civilistiche.
Recupero delle agevolazioni contributive solo per irregolarità sostanziali
05/05/2022Illegittimità della revoca in presenza di irregolarità meramente formali ed irretroattività rispetto all’atto di contestazione dell’inadempienza. Questi i nuovi principi della giurisprudenza sul recupero delle agevolazioni contributive.
Maxi-sanzione per lavoro sommerso, l’INL pubblica il vademecum
28/04/2022La Direzione centrale coordinamento giuridico dell’INL ha elaborato il primo vademecum sull’applicazione della c.d. maxi-sanzione per lavoro sommerso prevista dall’art. 3, comma 3, decreto legge 22 febbraio 2002, n. 12.
Reintegra da licenziamento illegittimo anche senza specifica clausola del CCNL
21/04/2022In tema di licenziamento disciplinare il giudice può interpretare le previsioni generali ed elastiche del CCNL, riconducendo la fattispecie concreta alle violazioni aventi sanzioni conservative, e disporre la reintegra.
Licenziamento legittimo del lavoratore che rifiuta in malafede il trasferimento
14/04/2022Anche nel caso in cui il trasferimento del lavoratore sia adottato in violazione dell’art. 2103, Codice Civile, l’inadempimento datoriale non legittima in via automatica il rifiuto del lavoratore ad eseguire la prestazione lavorativa.
La revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale
07/04/2022Notificato il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale, ai sensi dell’art. 14, D. Lgs. n. 81/2008, l’impresa o il consulente incaricato, dovranno agire tempestivamente e specificatamente entro le ore 12.00 del giorno successivo alla notifica del predetto provvedimento per la revoca.
