Approfondimenti Lavoro
Modello OT24 anno 2017
15/12/2016Entro il prossimo 28 febbraio 2017 le aziende che hanno effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia, potranno presentare telematicamente all’INAIL il Modulo OT24 per...
Alternanza scuola-lavoro
09/12/2016I percorsi di alternanza scuola-lavoro sono attuati negli istituti tecnici e professionali e nei licei. L’alternanza è parte integrante della metodologia didattica e del Piano Triennale dell’Offerta Formativa e si articola in moduli didattico-informativi, svolti in classe o in azienda,...
Il reato di caporalato
01/12/2016Il fenomeno del caporalato è una preoccupante piaga del nostro Paese. La Legge n. 199/2016, entrata in vigore lo scorso 4 novembre 2016, punisce fino a 6 anni chi recluta manodopera allo scopo di destinarla al lavoro presso terzi in condizioni di sfruttamento, approfittando dello stato...
Voucher in agricoltura
24/11/2016Il lavoro accessorio nel settore agricolo presenta notevoli particolarità rispetto alla generalità delle attività. Nel presente contributo si analizzano tali specificità con particolare riferimento a limiti, valore nominale del voucher, comunicazione alla DTL, modifica del nominativo...
Le visite personali di controllo
17/11/2016Le ispezioni sul lavoratore sono ammesse, ai sensi dell’art. 6, Legge n. 300/1970, solo se indispensabili ai fini della tutela del patrimonio aziendale, in relazione alla qualità degli strumenti di lavoro o delle materie prime o dei prodotti. Il presente contributo analizza la norma in...
Voucher e dimissioni: le FAQ ministeriali
10/11/2016A seguito dell’entrata in vigore del correttivo al Jobs Act, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con FAQ del 2 novembre 2016 ha fornito risposte a quesiti pervenuti in relazione al nuovo obbligo di comunicazione delle prestazioni di lavoro accessorio. Inoltre, sempre a...
Contratti di solidarietà espansiva
03/11/2016Il correttivo al Jobs Act (D.Lgs. n. 185/2016) ha previsto la possibilità di trasformare i contratti di solidarietà difensivi in contratti di solidarietà espansivi per potenziare gli organici ed inserire nelle aziende competenze più aggiornate. Il Ministero del Lavoro, con circolare n....
Voucher La nuova comunicazione obbligatoria
27/10/2016Il cosiddetto correttivo al Jobs Act (D.Lgs. n. 185/2016) ha previsto, al fine di evitare l’abuso del ricorso ai voucher, un nuovo obbligo di comunicazione preventiva per i committenti imprenditori, anche agricoli, o professionisti che ricorrono a prestazioni di lavoro accessorio. Tale...
CIGS per imprese operanti in un’area di crisi industriale complessa
20/10/2016Il correttivo al Jobs Act ha previsto, tra le altre cose, un trattamento di integrazione straordinario per il 2016 a favore delle imprese operanti in un’area di crisi industriale complessa riconosciuta alla data di entrata in vigore del decreto, ovvero all’8 ottobre 2016. Con circolare...
Ammortizzatori sociali e Naspi: le novità del correttivo al Jobs Act
13/10/2016Il c.d. correttivo al Jobs Act (D.Lgs. n. 185/2016) ha apportato rilevanti modifiche relative agli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e, più nello specifico, in materia di CIGO, CIGS, contratti di solidarietà espansiva, accordi riguardanti casi di rilevante...
