Contenzioso
Procedure aziendali di sicurezza non rispettate? Licenziato
18/10/2023Legittimo il licenziamento disciplinare del comandante di volo che effettua un atterraggio pericoloso senza rispettare le procedure aziendali di sicurezza, mettendo a rischio l'incolumità di passeggeri ed equipaggio: irreparabile lesione del vincolo fiduciario.
Dimissioni dal rapporto di lavoro solo con forma scritta
17/10/2023Dimissioni del dipendente: come vanno rassegnate? Il principio di diritto enunciato dalla Cassazione alla luce della novella introdotta nel 2015 dal Jobs Act: specifiche modalità formali o presso le sedi assistite, a pena di inefficacia.
Licenziamento impugnato, va verificata la proporzionalità della sanzione
12/10/2023Omessa pronuncia del giudice di merito sul motivo di impugnazione riguardante la mancanza di proporzionalità tra sanzione disciplinare comminata e condotta contestata? Giudizio sul licenziamento disciplinare da ripetere. Così la Cassazione.
Salario minimo legale, CCNL sindacabile dal giudice
11/10/2023La Cassazione è tornata sulla questione della giusta retribuzione e della sindacabilità giudiziale delle previsioni collettive che si discostino dai parametri di proporzionalità e sufficienza, a pochi giorni dall'importante pronuncia sul salario minimo costituzionale.
Vacanza contrattuale, pagamento ripartito tra più datori
09/10/2023Indennità di vacanza contrattuale correlata all'effettuazione della prestazione lavorativa: è ingiustificato porla totalmente a carico del datore con il quale il rapporto intercorre al momento del rinnovo. I chiarimenti della Cassazione.
Salario minimo costituzionale: come si determina?
03/10/2023Come si determina la giusta retribuzione? Come verificare se il salario riconosciuto sia sufficiente e proporzionato all'attività svolta? I chiarimenti resi dalla Cassazione, chiamata a pronunciarsi sulla conformità alla Costituzione della retribuzione percepita da un lavoratore.
Licenziamento da escludere se il controllo a distanza è senza autorizzazione
02/10/2023Inutilizzabili, ai fini del licenziamento, i dati raccolti dal datore di lavoro tramite badge se tale sistema di controllo non risulta concordato né autorizzato. La Corte di cassazione torna sul tema del controllo a distanza dei lavoratori.
Rider. Cessazione attività senza consultazione? Licenziamenti illegittimi
29/09/2023Cessazione attività di food delivery senza procedure di consultazione? Condotta antisindacale, licenziamenti dei rider illegittimi per il Tribunale di Milano. Il testo integrale della decisione.
Licenziamento del superiore per gesti e apprezzamenti volgari verso le colleghe
28/09/2023Pacca sul fondoschiena e volgari apprezzamenti nei confronti delle colleghe? Legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa del capo del personale. Lo ha confermato la Corte di cassazione.
Appalto irregolare, l'INPS può chiedere di accertare il rapporto di lavoro
26/09/2023Appalto irregolare, enti previdenziali legittimati ad agire al fine di far valere la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra committente e lavoratore. Le precisazioni rese dalla Corte di cassazione.
