Lavoro subordinato
Prestazioni occasionali Violazioni delle regole e conseguenze sanzionatorie per le aziende
31/08/2017Il 21 agosto 2017, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 7427 con la quale fornisce alcuni chiarimenti, al proprio personale ispettivo, in merito alla disciplina sanzionatoria in caso di violazione dell’obbligo di comunicazione ovvero di uno dei divieti di cui al comma...
Licenziamenti collettivi Ristretta senza limiti la platea dei lavoratori coinvolti
25/08/2017Oggetto della sentenza n. 20335 della Corte di Cassazione del 24 agosto 2017 è il caso di un licenziamento collettivo e, nello specifico, il metodo delicato dell’identificazione dei lavoratori coinvolti in tale procedura e dell'applicazione dei criteri di scelta. L'orientamento che emerge dalla...
Congedo straordinario, l'indirizzo diverso non basta per licenziare
15/08/2017La Corte di cassazione, con la sentenza 20098 del 14 agosto 2017, spiega che per licenziare il lavoratore che sta fruendo di congedi straordinari (ex Dlgs 151/2001) per assistere il genitore, non basta che abbia fornito un indirizzo diverso da quello in cui risiede il disabile ma serve il dolo, con...
Licenziamento ritorsivo. Motivo illecito da provare
14/08/2017La Corte di Cassazione, Sezione lavoro, ha respinto il ricorso di un lavoratore che aveva impugnato il licenziamento intimatogli dalla società datrice di lavoro, deducendone l’illegittimità e chiedendo la reintegrazione del posto di lavoro. Orbene la Corte Suprema ha nella specie ritenuto che non si...
Nuove prestazioni occasionali Alcuni chiarimenti dall’Inps
05/08/2017Il Cndcec rende note le precisazioni effettuate dall’Inps a seguito del tavolo tecnico tenutosi tra i due soggetti a luglio 2017, avente come tema le nuove prestazioni occasionali sostitutive dei voucher. Solo controlli quantitativi Alla richiesta di chiarire se sia possibile ricorrere alla...
Lavoro autonomo qualificato come subordinato. Illegittimo il recesso senza contraddittorio
21/07/2017E’ illegittimo il recesso per inadempimento intimato dal datore ad un lavoro autonomo, qualora – per effetto della riqualificazione del rapporto, da parte del giudice, quale subordinato – non sia stato rispettato il principio del contraddittorio di cui all'art. 7 Legge n. 300/1970. In tal caso,...
Stalking dal dipendente comunale. Ente condannato a risarcire la vittima
20/07/2017La Corte di Cassazione, quinta sezione penale, ha confermato la condanna per stalking dell’addetto alla gestione di una biblioteca comunale, per aver posto in essere, ai danni di una dipendente sua collega, una serie di “persecuzioni professionali” caratterizzate da violenze morali ed atteggiamenti...
Lavoratore intermittente licenziabile al 25° anno di età
20/07/2017La norma italiana relativa al contratto di lavoro intermittente, che prevede un limite di età del lavoratore (compimento del 25° anno), non è contraria al principio di non discriminazione in base all’età (articolo 21 della Carta fondamentale dei diritti dell’uomo e articolo 2, paragrafo 1, articolo...
Licenziato il lavoratore, anche se pedinato
19/07/2017La Corte di Cassazione, Sezione lavoro, ha confermato la legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente che, per via delle sue mansioni, operava prevalentemente in giro per l’Italia. E ciò anche se le sue mancanze sono state rilevate mediante pedinamento disposto dal datore per una ventina...
Niente risarcimento per apprendista illegittimamente licenziato
18/07/2017L’apprendista che sia stato illegittimamente licenziato, non ha diritto a vedersi corrispondere l’indennità risarcitoria per l’irregolarità del recesso. E’ quanto enunciato dalla Corte di Cassazione, Sezione lavoro, respingendo le ragioni di un apprendista tornitore che aveva impugnato il...
