08/10/2010
Con messaggio n. 25102 del 6 ottobre 2010, l’Inps ricorda che assieme ai contributi per il terzo trimestre 2010, in scadenza il prossimo 11 ottobre (il 10 cade di domenica), si dovranno pagare anche i contributi di finanziamento alla Cas.sa.colf, la cassa di previdenza per i trattamenti assistenziali ed assicurativi, integrativi aggiuntivi e/o sostitutivi delle prestazioni sociali pubbliche obbligatorie per colf e badanti, gestita dalle associazioni sindacali. Vi sono obbligati tutti i datori...
08/10/2010
Con sentenza n. 370 del 2010, la Corte d'appello di Brescia, Sezione lavoro, si è pronunciata sulla vicenda di una insegnante di matematica precaria dal 1995 che chiedeva di essere inserita a ruolo dal giudice o, comunque, di vedersi riconosciuto il diritto a un trattamento economico equiparato a quello dei docenti con contratto a tempo indeterminato.
La Corte, pur ribadendo l'impossibilità ex lege di trasformare i contratti a tempo determinato in assunzioni a tempo indeterminato, ha...
06/10/2010
Entro il prossimo 11 ottobre (il giorno 10 cade di domenica), i datori di lavoro delle colf devono versare i contributi relativi al trimestre luglio-settembre.
Per questo appuntamento non si registrano novità circa le quote orarie da pagare, rispetto a quanto già versato nel mese di luglio. Le famiglie devono porre attenzione, invece, al calcolo dei contributi relativo al periodo di ferie, solitamente fruito dalle domestiche nei mesi estivi. A tal proposito si ricorda che: nel periodo di ferie...
05/10/2010
È stata depositata il 4 ottobre 2010 la sentenza n. 20566 emessa dalla Cassazione, che ha stabilito l’illegittimità del licenziamento disciplinare di un dipendente che adottava un comportamento intimidatorio nei confronti dei colleghi dipendenti. La motivazione addotta è che la genericità dei fatti non dà la possibilità al lavoratore licenziato di difendersi adeguatamente. Le intimidazioni generiche non possono essere ritenute rilevanti. Sempre in tema di licenziamento disciplinare, l’ordinanza...
30/09/2010
La gestione del rapporto di lavoro nel settore del turismo è al centro della Guida del ministero del Lavoro, contenuta nella circolare n. 34 del 2010. Il documento è basato sulle direttive che le Entrate hanno indicato nella loro circolare 47/E/2010. Viene precisato, tra tanto, che: - il lavoro notturno può essere detassato se è riconducibile all’incremento di produttività, competitività, redditività (ad esempio le ore del portiere di notte, che rispondendo ad esigenze della clientela in tempo...
29/09/2010
La Cassazione, con sentenza n. 20358 depositata il 28 settembre 2010, ricorda che il Dm 158/2000 - Regolamento relativo all’istituzione del Fondo di solidarietà per il sostegno al reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale dipendente delle imprese di credito - istituisce presso l’Inps un Fondo che finanzia trattamenti in favore di lavoratori che hanno subito riduzioni dell’orario di lavoro o la sospensione temporanea dell’attività. Il Fondo...
28/09/2010
La regione Lombardia ha firmato il 27 settembre 2010 un’intesa che permetterà agli studenti di 16 anni di conseguire un titolo di studio attraverso l’espletamento di un periodo di apprendistato in azienda. È stata data piena operatività all’apprendistato per l’esercizio del diritto-dovere di istruzione e formazione.
L’accordo è stato siglato tra il presidente della regione Lombardia - Roberto Formigoni - il ministro del Lavoro e quello dell’Istruzione. Lo scopo è di contrastare il fenomeno...
27/09/2010
La Corte di Cassazione è intervenuta, con la sentenza n. 19358 dello scorso 10 settembre, per consolidare un orientamento già ribadito in precedenza: il “tempo-tuta” è computabile nell’orario di lavoro e va retribuito.
La questione è stata sollevata da un gruppo di dipendenti di una società chiamato a timbrare il cartellino più volte tra l’ingresso all’interno dell’azienda, il passaggio nei locali per cambiarsi e l’arrivo sull’effettivo posto di lavoro per l’espletamento delle mansioni. Di...
25/09/2010
Il periodo di prova non superato dalla lavoratrice madre porta ad escludere il divieto di licenziamento. In altri termini si richiama il comma 3 dell’articolo 54 del Decreto legislativo n. 151/2001 noto come: “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità”.
Il riferimento normativo, indica i casi in cui il divieto di licenziamento non si applica, e tra quelli espressamente elencati vi è anche il caso di esito negativo della prova...
23/09/2010
La semplificazione operata con l'introduzione di un solo libro unico del lavoro, comportando l'eliminazione del libro matricola e paga, ha introdotto una rivisitata disciplina sanzionatoria che contempla violazioni legate ad inadempimenti che si riflettono su dati retributivi, fiscali e previdenziali.
