Lavoro subordinato

Sì al mobbing solo se dura 6 mesi

06/11/2009 Con sentenza n. 20046 del 17 settembre 2009, la Corte di cassazione ha respinto le istanze di ricorso di una lavoratrice che aveva lamentato di essere stata sottoposta per il periodo di un trimestre a mobbing, avvenuto prima con una illegittima contestazione di assenza dal lavoro, poi mediante l’allontanamento dalle funzioni manageriali, infine arrivando al licenziamento. I giudici di legittimità hanno ricordato come il mobbing consiste in una “pratica persecutoria o di violenza psicologica...

Lavoro Lavoro subordinato Contenzioso

Costa caro al datore non portare a termine la procedura di emersione dei lavoratori sommersi

03/11/2009 A seguito di alcuni quesiti mossi al Ministero dell’Interno, da degli Sportelli Unici per l’Immigrazione, relativamente alla possibilità per il datore di lavoro, che ha presentato domanda di emersione del lavoro sommerso, di rinunciare all’istanza è stata rilasciata in data 29 ottobre 2009 la circolare n. 6466. Nel documento si ricorda che la procedura di emersione si completa oltre che con il pagamento del contributo forfettario di 500 euro, con la presentazione della dichiarazione di...

Lavoro Lavoro subordinato

In "Gazzetta" il dml che regola i contributi a colf e badanti

03/11/2009 La “Gazzetta Ufficiale” del 2 novembre (n. 255/2009) ospita il Decreto Lavoro sulle modalità per corrispondere - in unica soluzione o in tre rate mensili di eguale importo - somme ed interessi per colf e badanti, dovuti dal datore a titolo di contributi previdenziali e assistenziali, con riferimento ai periodi lavorativi che precedono i tre mesi sanati col contributo forfetario.

Lavoro Lavoro subordinato

Interpelli del Lavoro sul job on call

02/11/2009 Il Dlgs 276/2003 ha introdotto tra i contratti di lavoro quello intermittente, anche detto “a chiamata”, riservato a lavoratori rientranti in certe categorie. Il ministero del Lavoro ha spiegato la disciplina con circolare n. 4 del 2005. Questa tipologia di contratto, cui si applicano, nel rispetto della compatibilità, le regole del lavoro subordinato limitatamente ai periodi in cui il lavoratore si trova a svolgere effettivamente la prestazione lavorativa, può essere instaurata sia a tempo...

Lavoro Lavoro subordinato

Il datore rischia se non porta a termine la sanatoria

31/10/2009 Il costo della rinunzia alla sanatoria di colf e badanti può essere molto alto per i datori di lavoro. La precisazione viene dal ministero dell’Interno, con la circolare n. 6466 del 29 ottobre 2009, in cui si legge che la rinuncia alla dichiarazione di emersione nel corso della procedura comporta l’archiviazione del procedimento con le conseguente applicazione delle sanzioni previste dalla normativa vigente. Il caso si riferisce a chi ha presentato l’istanza di regolarizzazione di un...

Lavoro Lavoro subordinato

Corte Ue: tutela della maternità ad ampio raggio

31/10/2009 La Corte di giustizia delle Comunità europee, con pronuncia del 29 ottobre 2009 per la causa C-63/08, dichiara, in materia di misure normative poste a tutela della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento, che le norme statali possano disporre un’azione giudiziaria specifica, subordinata al rispetto di termini fissati in anticipo, purchè tali azioni non siano pregiudizievoli rispetto ad altre analoghe e non siano costruite in modo da...

Lavoro Lavoro subordinato Diritto Internazionale Diritto

È discriminante per la donna comunicare la volontà di proseguire il lavoro oltre i 60 anni

30/10/2009 Con la sentenza n. 275, depositata in data 29 ottobre 2009, la Corte Costituzionale “dichiara l'illegittimità costituzionale dell'art. 30 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), nella parte in cui prevede, a carico della lavoratrice che intenda proseguire nel rapporto di lavoro oltre il sessantesimo anno di età, l'onere di dare tempestiva comunicazione della propria intenzione al datore di lavoro, da effettuarsi almeno tre mesi prima della...

Lavoro Lavoro subordinato

Il superminimo individuale può essere eliminato con accordo tra datore e lavoratore

27/10/2009 La Fondazione studi del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro ha reso disponibile sul proprio sito Internet il parere n. 12/2009, in cui risponde ad un quesito circa i presupposti che consentono al datore di ridurre il superminimo goduto dal lavoratore. Nel documento, la Fondazione studi distingue il superminimo individuale dal superminimo stabilito dalla contrattazione collettiva. Le relative discipline sono diverse, poiché il superminimo individuale rappresenta una voce aggiuntiva...

Lavoro Consulenti del lavoro Professionisti Lavoro subordinato

Tutelati i lavoratori in congedo parentale se licenziati senza preavviso

23/10/2009 Una lavoratrice belga, impiegata con contratto a tempo indeterminato in un’azienda, aveva beneficiato per diverso tempo di forme di interruzione del lavoro e per ultimo, stava fruendo di un congedo parentale per cui lavorava metà tempo. Pochi giorni prima della scadenza, la lavoratrice era stata licenziata senza preavviso e le era stata corrisposta un’indennità di licenziamento, pari a 10 mesi di stipendio, calcolata sulla base della retribuzione che percepiva in quel momento, cioè dimezzata dal...

Lavoro Lavoro subordinato

Negata la conversione del contratto nullo per l'ex dipendente che si disinteressa

23/10/2009 La Corte d'appello di Potenza, con due sentenze emesse a pochi giorni di distanza, la n. 887/09 e la n. 896/09, ha respinto i ricorsi presentati da due ex dipendenti delle Poste che avevano chiesto la conversione del loro rapporto di lavoro a tempo determinato in quanto lo stesso era stato previsto per un termine illegittimo. Secondo i giudici di secondo grado, tuttavia, il comportamento adottato dai ricorrenti era da considerare, di per sé, incompatibile con la volontà di proseguire il...

Lavoro Lavoro subordinato