Lavoro subordinato

“Stretta” sui contratti a progetto

10/04/2006 È attesa a giorni la circolare del Welfare che stabilisce regole utili per le ispezioni da parte degli organi preposti alla vigilanza sui contratti a collaborazione, nella modalità a progetto. L’attività ispettiva mira a stabilire il confine tra il rapporto subordinato e la collaborazione. I contenuti della circolare, infatti, riguardano: le verifiche sui contratti, che devono essere formalizzati per iscritto; i compensi, che devono essere legati al risultato presentato nel progetto e non al...

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Dequalificazione senza automatismi

10/04/2006 In tema di demansionamento e dequalificazione, la Corte di Cassazione – Sezioni unite, sentenza n. 6572 del 24 marzo 2006 – sceglie il rigore: il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale, che ne deriva non può prescindere dalla natura e dalle caratteristiche del pregiudizio stesso. Fermo restando che il datore di lavoro terrebbe un comportamento ritenuto illecito già sul piano contrattuale, violando gli articolo 2103 e 2087 del...

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La Corte Ue: ferie non monetizzabili

07/04/2006 La Corte di giustizia europea, con la sentenza C-124/05 del 6 aprile 2006, ha dichiarato incompatibile con l’articolo 7 della direttiva 93/104/CE, sull’organizzazione dell’orario di lavoro, una norma olandese che consente di sostituire con un’indennità il periodo di ferie annuali non godute. Tale norma infatti potrebbe costituire un incentivo per il lavoratore a rinunciare alle ferie che sono, dalla ratio del principio comunitario, ritenute necessarie ad assicurare una tutela efficace della sua...

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Contratti di solidarietà possibili ogni cinque anni

06/04/2006 Con la nota del 30 marzo 2006, protocollo 14/3779, il ministero del Lavoro ha ampliato i limiti temporali dei contratti di solidarietà, stabilendo che possa applicarsi, per analogia, il criterio stabilito dall’articolo 1, comma 9, della legge 223/91, che riguarda la durata complessiva del trattamento straordinario di cassa integrazione. In conseguenza di ciò, i limiti dei periodi di durata (36 mesi) tornano a decorrere, per il quinquennio in corso, dal 12 agosto 2005: da questa data parte il...

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Recesso solo con giusta causa

06/04/2006 Il Tribunale di Milano, con sentenza pubblicata il 6 febbraio 2006, accoglie le argomentazioni di una collaboratrice a progetto che aveva chiesto alla magistratura del lavoro di accertare l’illegittimità della risoluzione anticipata del proprio contratto, in seguito al fatto che la società committente aveva risolto per giusta causa e con decorrenza immediata il rapporto di collaborazione. Il tribunale, richiamando l’articolo 67 del Dl 276/03 (legge Biagi), riconosce il diritto delle parti di...

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Più facile provare il mobbing

06/04/2006 La Cassazione, con la sentenza n. 4774 della Sezione lavoro, depositata lo scorso 6 marzo, ha preso una posizione decisa circa la presunta pratica di mobbing adoperata da un datore di lavoro nei confronti di un lavoratore, che aveva presentato un ricorso perchè riteneva di essere stato vittima di un comportamento persecutorio a partire dal 1992 e per il quale richiedeva un rimborso. La Corte, decidendo in merito ad una delle condotte ancora sfuggenti dal punto di vista del nostro inquadramento...

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Part-time senza disoccupazione

31/03/2006 La Corte Costituzionale, con la decisione n. 121 del 24 marzo 2006, dichiara che non è violazione della Costituzione l’esclusione dal diritto all’indennità di disoccupazione nei periodi di non lavoro di un rapporto part-time di tipo verticale. La questione di legittimità costituzionale, in riferimento agli articoli 3 e 38 della Costituzione, dell’articolo 45, terzo comma, del regio decreto-legge 1827 del 1935 – convertito con modifiche nella legge 1155/36 – era stata sollevata dal Tribunale di...

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E’ da provare il danno della dequalificazione

30/03/2006 Con sentenza n. 6572, del 24 marzo 2006, i giudici di legittimità, Sezioni unite, risolvono il contrasto giurisprudenziale, in materia di Lavoro, sulla prova del danno da demansionamento professionale. Decidono, cioè, di seguire, piuttosto che un orientamento antico, prevalente nelle decisioni dei Tribunali del lavoro del passato decennio, il moderno indirizzo della magistratura giuslavoristica: quello secondo cui la lesione del diritto allo svolgimento di mansioni qualificanti non produce...

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Retribuzioni convenzionali estere senza possibilità di frazionamento

28/03/2006 L’Inps, con la circolare n. 43 del 15 marzo 2006, oltre a fornire altri chiarimenti, afferma che non possono essere frazionate le retribuzioni convenzionali, comprese quelle del lavoro a tempo parziale; ciò è permesso solo in casi previsti dall’articolo 3 del Dm 31 gennaio 2006, in cui è contemplata la divisibilità in 26 giorni lavorativi delle retribuzioni convenzionali per assunzioni, risoluzioni del rapporto di lavoro, trasferimenti da e per l’estero nel corso del mese. Occorrerebbero...

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Apprendisti, spazio alla Cassazione

28/03/2006 Il Welfare è allineato con la Cassazione - sentenza n. 10169/2004 - riguardo all’età degli apprendisti. Infatti, con la risposta all’interpello protocollo n. 2702 del 24 marzo 2006, afferma che possono essere assunti anche dopo aver compiuto il 26°, ovvero il 29° anno di età, fino alla vigilia del compimento dell'anno successivo. L’interpello proveniva da una confederazione di datori che chiedeva chiarimenti sull’interpretazione delle norme che subordinano alcune tipologie contrattuali ai limiti...

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