Lavoro subordinato

Trasferimento d’ufficio? Non è mobbing

11/09/2007 La Cassazione, con la sentenza n. 18580 del 4 settembre 2007, nel respingere il ricorso di un biologo chiarisce che non è da considerare mobbing il trasferimento d’ufficio di un lavoratore ad un nuovo reparto con assegnazione di altre funzioni. Salvo il caso in cui il dipendente non riesca a provare che la nuova attività abbia comportato una dequalificazione professionale dovuta ad un atteggiamento persecutorio del datore di lavoro.

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L’assunzione inciampa nella ragnatela burocratica

10/09/2007 La Finanziaria 2007 ha attuato solo una parte delle novità della riforma del collocamento contenuta nel Dlgs 181/2000, modificato dal Dlgs 297/2002. Nello specifico, è stata resa operativa solo la comunicazione preventiva, mentre l’entrata a regime delle nuove regole aspetta ancora un Dm (previsto dal Dlgs 181/2000) con il nuovo modulo di comunicazione unificata da trasmettere telematicamente che servirà a semplificare gli adempimenti. Tuttavia, la bozza del nuovo modello, che circola da qualche...

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Stop alle “insidie” in ufficio

10/09/2007 Il tema della settimana è incentrato sul problema del mobbing che la legge italiana non ha ancora identificato come reato. La mancanza di un’espressa definizione normativa del fenomeno costringe i giudici del lavoro ad entrare nel merito delle molteplicità di episodi e fatti sottoposti alla loro attenzione, anche se un punto fermo è stato fissato dalla giurisprudenza in materia, ovvero: gli atti ed i comportamenti attuati devono complessivamente costituire un’“aggressione psicologica”...

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Più vincoli ai cellulari aziendali

07/09/2007 Nell’articolo si esamina l’orientamento della giurisprudenza in tema di abusi del dipendente che possono legittimare il licenziamento. Ad esempio, nella sentenza della Cassazione civile n. 15334 del 9 luglio scorso, intervenuta in un ricorso di un dipendente licenziato per aver usato il telefonino aziendale per scopi personali, si stabilisce che l’indebita utilizzazione ai fini personali del cellulare aziendale configura giusta causa di recesso. Nel caso a nulla è valsa la difesa del dipendente,...

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Riposi aggiuntivi per il padre

04/09/2007 In risposta ad un interpello formulato dall’Ordine dei consulenti del lavoro, il ministero del Lavoro ha precisato che, in caso di parti plurimi, l’articolo 41 del Testo unico stabilisce che anche il padre lavoratore dipendente ha diritto ai riposi giornalieri aggiuntivi, non goduti dalla madre in quanto lavoratrice autonoma o parasubordinata.

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Appalti, al debutto il tesserino

01/09/2007 Da oggi tutto il personale occupato da un’impresa appaltatrice o subappaltatrice è tenuto ad esporre la tessera di riconoscimento individuale, per effetto della legge n. 123 del 3 agosto 2007. Le imprese con meno di 10 dipendenti possono adempiere a tale onere istituendo e aggiornando un apposito registro collettivo, vidimato dalla direzione provinciale del Lavoro. Il mancato rispetto della nuova norma comporta, a carico del datore di lavoro, sanzioni amministrative fino a 500 euro per ogni...

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Mobbing, datore responsabile

31/08/2007 La sezione Lavoro della Cassazione civile si è pronunciata nuovamente sui vincoli a carico del datore di lavoro in caso di mobbing. Nello specifico, la sentenza n. 18262 del 29 agosto 2007 interviene a definire ulteriori aspetti della condotta antigiuridica del datore nei casi di “mobbing orizzontale”, perpetrato ai danni di un dipendente dai colleghi di lavoro. In sostanza si ribadisce che il datore di lavoro anche quando non è il “mobber” è tenuto a risarcire la vittima di comportamenti...

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Tfr all’Inps, entro oggi l’avviso degli obbligati

31/08/2007 Scade oggi il termine entro cui è possibile dichiarare all’Inps che la media annuale dei lavoratori occupati nell’anno 2006 è stata di almeno 50 dipendenti, per cui il datore di lavoro dovrà versare al Fondo di Tesoreria il Tfr dei salariati che non hanno conferito le quote alla previdenza complementare, come disposto dal Dm 30 gennaio 2007. La comunicazione deve essere fatta con il modello SC34 da inviare sia telematicamente che con la posta ordinaria, o consegnato alla sede Inps...

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Sommerso, ultima chiamata

30/08/2007 In scadenza il 30 settembre prossimo, il termine entro cui le imprese potranno regolarizzare i lavoratori che non risultano iscritti nelle scritture contabili o da altra documentazione obbligatoria. Le condizioni prevedono la stipula di un accordo di regolarizzazione con le rappresentanze sindacali, di atti di conciliazione individuale e la sottoscrizione di un contratto di lavoro della durata di almeno due anni. Sono dunque ammessi i contratti a termine di durata biennale mentre è escluso il...

Lavoro Lavoro subordinato Misure per l'occupazione

Niente “straordinario” per il tempo del viaggio

21/08/2007 Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 3990 del 12 luglio 2007, respingendo un ricorso di alcuni operatori dei Nas sul riconoscimento dello straordinario per i tempi di percorrenza per raggiungere le località dove espletare le ispezioni, ha chiarito che il tempo dello spostamento (percorrenza) non rientra nel lavoro straordinario, per il quale deve intendersi solo quello effettivamente svolto per esercitare un’attività lavorativa tipica. Infatti, è l’indennità di missione a compensare le...

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