Lavoro

Circolare Lavoro 29/03/2024

CONTENUTO DELLA CIRCOLARE

NEWS: dal 15 al 29 marzo 2024

GUIDA PRATICA: Incentivi contributivi all’occupazione per il 2024: la mappa

ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall'1 al 15 aprile 2024

Bonus genitori separati o divorziati 2024: domanda entro il 2 aprile

Entro il 2 aprile 2024, i soggetti interessati potranno presentare le domande relative al bonus genitori separati, divorziati e/o non conviventi. A chi spetta e a quanto ammonta il bonus?

Servizi ambientali: prestazioni integrative alla NASpI

L’Inps fornisce le modalità di presentazione della domanda di prestazioni integrative alla NASpI erogate dal Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno del reddito del personale del settore dei servizi ambientali. Di seguito le istruzioni operative.

Telecomunicazioni: l'assegno di integrazione salariale si chiede con OMNIA IS

L’Inps rende noto che è stato rilasciato il servizio di presentazione della domanda di assegno di integrazione salariale (AIS) erogato dal Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni direttamente sulla piattaforma OMNIA IS.

Regole non rispettate con rischio di grave danno economico? Licenziato

Legittimi i licenziamenti per giusta causa intimati a due dipendenti per avere operato in maniera gravemente difforme rispetto alla prassi aziendale, esponendo l'azienda al pericolo di un grave danno economico. La conferma della Cassazione.

Smart working per l'intera durata dell'orario di lavoro e part time

Smart working per l'intera durata dell'orario di lavoro. Articolazione giornaliera libera, senza obbligo di attivare clausole elastiche, nel lavoro part time. Sono le semplificazioni contenute in un disegno di legge all'esame del Senato. Cosa prevede

Sicurezza sociale, in vigore l’Accordo tra Italia e Giappone

Entra in vigore il 1° aprile 2024 l’Accordo tra la Repubblica italiana e il Giappone sulla sicurezza sociale firmato a Roma il 6 febbraio 2009. Cosa prevede la normativa in tema di distacco e quali modelli compilare. Le istruzioni Inps

Appalti e subappalti: estensione della responsabilità solidale

Il decreto PNRR estende, dal 2 marzo 2024, la responsabilità solidale retributiva e contributiva alle ipotesi di interposizione illecita e inasprisce le sanzioni per il contrasto del lavoro irregolare. Le disposizioni rivelano difficoltà applicative.

Appalti e subappalti, cosa cambia con il decreto PNRR

Contrasto al lavoro irregolare in appalti e subappalti. Estensione della responsabilità solidale, retributiva e contributiva. Inasprimento delle sanzioni. Lo prevede il decreto PNRR che però complica le regole di individuazione del Ccnl da applicare.

Welfare aziendale e fringe benefit: chiarimenti del Fisco

L'Agenzia delle Entrate tratta delle nuove misure per il welfare aziendale, il trattamento integrativo speciale per i lavoratori del settore turistico, ricettivo e termale e gli effetti fiscali delle norme sul riscatto dei periodi non coperti da retribuzione.