Lavoro

Il congedo parentale: fruizione, divieto di diniego, contemperamento con le esigenze aziendali e abuso

17/07/2014

Ai sensi dell’art. 32, D.Lgs. n. 151 del 26 marzo 2001, ciascun genitore ha diritto ad astenersi dal lavoro nei primi otto anni di vita del bambino per fruire del congedo parentale e il padre o la madre ne possono usufruire indipendente dal fatto che l’altro ne abbia o meno diritto. Essendo un diritto, il datore di lavoro non può negarne la fruizione ma il lavoratore ha l'obbligo di non abusarne svolgendo altra attività durante il periodo di fruizione.

Lavoro

Aziende in CIG: riduzione degli interessi di dilazione o delle sanzioni civili

16/07/2014 Il D.L. n. 402/1981, convertito dalla Legge n. 537/1981, ha disciplinato le condizioni in presenza delle quali può essere riconosciuta la riduzione degli interessi di dilazione prevedendo, quale presupposto, che le aziende tenute all'obbligo contributivo CIG abbiano ottenuto l'autorizzazione alla CIGS e che il periodo sia lo stesso o immediatamente contiguo a quello di fruizione della CIG. L’INPS, con messaggio n. 5985 del 14 luglio 2014 - facendo seguito alla sua circolare n. 129 del 4...

Previdenza Lavoro

Il coefficiente tfr di giugno 2014

16/07/2014 Il coefficiente Tfr di giugno 2014 è pari a 0,960084. Il dato è utile per la rivalutazione delle quote del trattamento di fine rapporto al 31 dicembre 2013. L'indice Istat di riferimento del mese di giugno, con esclusione del prezzo dei tabacchi lavorati, è pari a 107,4.

Lavoro subordinato Lavoro

Assegno continuativo mensile INAIL ai superstiti residenti all’estero

16/07/2014 Si premette che lo speciale assegno continuativo mensile ex lege 5 maggio 1976, n. 248 spetta al coniuge e ai figli superstiti dell’assicurato titolare in vita di rendita per inabilità permanente di grado non inferiore all’80%; che la percentuale di inabilità è stata ridotta al 65% dalla Legge 10 maggio 1982, n.251 e - per quanto riguarda gli infortuni sul lavoro denunciati e le malattie professionali verificatesi a decorrere dal 1° gennaio 2007 - che la menomazione dell’integrità psicofisica...

Lavoro

Cantieri mobili: le imprese affidatarie possono essere più di una

15/07/2014 Rispondendo a diversi quesiti posti dall’Associazione Nazionale Imprese Edili Manifatturiere, la Commissione per gli interpelli in materia di sicurezza e salute del Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 13 dell’11 luglio 2014, ha fornito i seguenti chiarimenti in materia di sicurezza sul lavoro in edilizia: - in un medesimo cantiere possono essere presenti più imprese affidatarie; - l’impresa affidataria può eseguire direttamente l’opera o appaltarla interamente o in...

Lavoro

CCNL Videofonografica, sottoscritto l'accordo di rinnovo il 10/07/2014

15/07/2014 Il 10 luglio 2014 Afi (Associazione Fonografi Italiani), Fimi (Federazione Industria Musicale Italiana), Pimi (Produttori Musicali Indipendenti) e Univideo (Unione Italiana Editoria Audiovisiva) e SLC Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil hanno sottoscritto un accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale 15 febbraio 2011. Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2014 e scade il 31 dicembre 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.

CCNL Lavoro

Corsi di formazione sicurezza: può tenerli anche l’associato in partecipazione

15/07/2014 La Commissione per gli interpelli in materia di sicurezza e salute del Ministero del Lavoro, con l’interpello n. 14 dell’11 luglio 2014, ha risposto ad un’istanza volta a conoscere l’interpretazione del concetto di “diretta emanazione” o “partecipazione” con riferimento all’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011. In particolare il suddetto accordo, inerente i corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dei rischi, ai...

Lavoro

Formazione sicurezza: verifica finale obbligatoria se il corso è in e-learning

15/07/2014 La Commissione per gli interpelli in materia di sicurezza e salute del Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 12 dell’11 luglio 2014, ha chiarito che, qualora la formazione dei lavoratori prevista dal T.U. sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) sia erogata in modalità e-learning, la verifica finale diventa obbligatoria. Spetta al soggetto organizzatore, anche dandone evidenza nel progetto formativo, garantire che la verifica finale sia svolta da...

Lavoro

Orario di lavoro, per la modifica serve un atto scritto

15/07/2014 Con la sentenza n. 16089, del 14 luglio 2014, la Corte di Cassazione, sezione Lavoro, accoglie il ricorso presentato dai lavoratori sul diritto alla conservazione dell'orario di lavoro. Si evidenzia, nella decisione, che la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo indeterminato a part time non può essere decisa in modo unilaterale dal datore di lavoro. E' necessario il consenso scritto del lavoratore, al quale non può essere applicato il licenziamento per giustificato motivo qualora...

Lavoro subordinato Lavoro

CCNL Videofonografica - Accordo di rinnovo del 10/07/2014

Lavoro