Lavoro

Solo online le domande di disoccupazione dei lavoratori sospesi

15/05/2012 Dal 1° aprile 2012, la presentazione delle domande di indennità di disoccupazione ordinaria, con requisiti normali e ridotti, per i lavoratori sospesi e di disoccupazione ordinaria, con requisiti normali, per gli apprendisti sospesi viaggia esclusivamente online. A darne notizia e a fornirne istruzioni la circolare n. 68 del 14 maggio 2012 dell’Inps. L’inoltro delle domande è riservato agli utenti abilitati all’accesso alla procedura, quali aziende, consulenti ed enti bilaterali. Il processo di...
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Circolare di Studio del 15/05/2012

15/05/2012 INDICE DELLA CIRCOLARE: Imprese artigiane: ufficiale la riduzione dei premi Inail per il 2011 - Assunzioni agevolate: sufficiente l’autocertificazione sostitutiva - Via libera alla procedura di domanda di cassa integrazione semplificata - Dal 1° aprile domande di Cig in deroga solo per via telematica - Attivazione della procedura di mobilità: versamento con F24 del contributo d’ingresso - Fondi interprofessionali per la formazione continua: istituito il FONDOLAVORO - Più tempo per la presentazione del modello 730 - Settore autotrasporto merci: via libera alle deduzioni dei premi per l’anno 2012 - Dipendenti pubblici: al via il nuovo fondo di previdenza complementare SIRIO - Disoccupazione con requisiti ridotti: dal 2013 le domande solo per via telematica - GUIDA PRATICA: Decontribuzione 2010: inoltro delle domande fino al 3 giugno 2012
Lavoro

Sinistri sul lavoro. Risarcimento solo se il datore è in colpa

14/05/2012 Nel testo della decisione n. 6002 del 17 aprile 2012, la Corte di cassazione ha sottolineato come, in materia di infortuni sul lavoro, per escludere l’indennizzabilità del sinistro non basta l’atto colpevole del lavoratore, e cioè l’atto volontario posto in essere con imprudenza, negligenza o imperizia, se lo stesso sia motivato comunque da finalità produttive; questo, infatti, non vale ad interrompere il nesso fra l'infortunio e l'attività lavorativa, sempre che non sia del tutto arbitrario ed...
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10-12 maggio. Milano, Giornata nazionale della previdenza

11/05/2012 In occasione della seconda edizione della Giornata nazionale della previdenza, in corso a Milano nei giorni dal 10 al 12 maggio, è intervenuta telefonicamente sul tema della riforma delle Casse previdenziali dei professionisti anche il ministro del Lavoro, Elsa Fornero. Tre giorni ricchi di convegni, seminari e conferenze su temi di grossa attualità, come: pensioni, assistenza, salute, welfare pubblico e privato. Per il secondo anno consecutivo, Milano ospita questo grande evento che ha...
PrevidenzaLavoroCasse di previdenzaProfessionisti

Molte correzioni in vista per la riforma Fornero

11/05/2012 I due relatori, Maurizio Castro (Pdl) e Tiziano Treu (Pd), hanno presentato in commissione Lavoro del Senato un pacchetto di 16 emendamenti al Ddl sulla riforma del mercato del lavoro che contengono significative novità. In sintesi, nelle previsioni dei relatori, ci sono più tutele per i lavoratori e più flessibilità in entrata. In base alle modifiche proposte, saranno da stabilizzare le partite Iva con reddito annuo lordo sotto ai 18mila euro e non sopra. Niente stabilizzazione forzata per...
Lavoro

Accordo per l'apprendistato anche per le Pmi (Confapi)

11/05/2012 Il 20 aprile 2012, Confapi e CGIL, CISL e UIL, hanno sottoscritto l'accordo interconfederale per dare immediata operatività al nuovo Testo Unico sull’apprendistato, D. Lgs. n. 167/2011, soprattutto all'apprendistato professionalizzante e all'apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, in considerazione del fatto che il 25 aprile 2012 è scaduto il semestre transitorio previsto dall'art. 7, comma 7 del D. Lgs. n. 167/2011.   Per le assunzioni decorrenti dal 26 aprile 2012,...
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Confapi - Accordo per Apprendistato del 20/4/2012

11/05/2012 Il 20 aprile 2012, Confapi e CGIL, CISL e UIL, hanno sottoscritto l'accordo interconfederale per dare immediata operatività al nuovo Testo Unico sull’apprendistato, D. Lgs. n. 167/2011, soprattutto all'apprendistato professionalizzante e all'apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, in considerazione del fatto che il 25 aprile 2012 è scaduto il semestre transitorio previsto dall'art. 7, comma 7 del D. Lgs. n. 167/2011. Per l'apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, le parti si incontreranno entro il prossimo mese di luglio, per definire la relativa disciplina contrattuale in via sussidiaria e cedevole rispetto a quanto sarà disciplinato dalla contrattazione collettiva nazionale di categoria. Per le assunzioni decorrenti dal 26 aprile 2012, in via sussidiaria e cedevole rispetto a quanto dovrà essere disciplinato dalla contrattazione collettiva richiamata dal D. Lgs. n. 167/2011, trova applicazione la disciplina fissata dall'accordo.
Lavoro

Al via gli sgravi

10/05/2012 La legge n. 247 del 2007 ha introdotto - in via sperimentale per il triennio dal 2008 al 2010 e a richiesta delle aziende - uno sgravio contributivo sulle erogazioni previste dai contratti di secondo livello, fruibile entro i limiti delle risorse predeterminate. Per l'attuazione pratica dell’incentivo, la Legge ha rimandato all'emanazione di un apposito decreto interministeriale Lavoro - Economia. Per il 2010, il beneficio è stato regolamentato nel Decreto ministeriale 3 agosto 2011, pubblicato in “Gazzetta Ufficiale” n. 301 del 28 dicembre 2011.
Lavoro

Turismo (Confcommercio) - Accordo per Apprendistato del 17/04/2012

10/05/2012 Il 17 aprile 2012, Federalberghi, Fipe, Fiavet, Faita, Federreti e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL, hanno siglato l’accordo per la disciplina contrattuale dell’apprendistato nel settore turismo, ai sensi del decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167. L'accordo decorre dal 26 aprile 2012. Per quanto riguarda l'apprendistato professionalizzante o di mestiere, si precisa che esso è immediatamente applicabile da qualsiasi azienda del settore Turismo e di qualsiasi dimensione, su tutto il territorio nazionale.
Lavoro

Al via gli sgravi

10/05/2012 La legge n. 247 del 2007 ha introdotto - in via sperimentale per il triennio dal 2008 al 2010 e a richiesta delle aziende - uno sgravio contributivo sulle erogazioni previste dai contratti di secondo livello, fruibile entro i limiti delle risorse predeterminate. Per l'attuazione pratica dell’incentivo, la Legge ha rimandato all'emanazione di un apposito decreto interministeriale Lavoro - Economia. Per il 2010, il beneficio è stato regolamentato nel Decreto ministeriale 3 agosto 2011,...
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