- 16-12-2025: Aspettativa non retribuita per gravi e documentati motivi familiari
- 16-12-2025: CCNL Telecomunicazioni. Addendum dell'11/11/2025
- 16-12-2025: Ccnl Telecomunicazioni. Fondo solidarietà bilaterale
- 16-12-2025: CCNL Autostrade e trafori - Verbale di accordo del 28/11/2025
- 16-12-2025: Autostrade e trafori concessionari. Stagionalità
- 16-12-2025: Quattordicesima pensionati: platea, requisiti e comunicazioni Inps
- 16-12-2025: Esterovestizione e sede effettiva: serve prova rigorosa
- 16-12-2025: Agevolazione prima casa per residenti all’estero: anche nel Comune di studio
- 16-12-2025: Costo medio del lavoro nel settore della distribuzione: pubblicato il decreto
- 16-12-2025: Pagamenti PA ai professionisti: il no dei commercialisti al blocco dei compensi
- 16-12-2025: Pace contributiva 2024–2025: ultimi giorni per la domanda
- 16-12-2025: Variazioni colturali catastali 2025: in GU elenco dei Comuni aggiornati
- 16-12-2025: Sdoganamento centralizzato all’importazione: fase 2 dal 16 dicembre
- 16-12-2025: Relazione RPCT anticorruzione 2025: proroga ANAC al 31 gennaio 2026
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Malattia dei dipendenti privati: calendario giornaliero in Uniemens
Dal gennaio 2026 nel flusso Uniemens è obbligatoria la compilazione del calendario giornaliero (<Giorno>) per gli eventi di malattia. Per i datori con calendario differito, le nuove regole si applicano dal flusso di febbraio 2026 (riferito a gennaio)
Lavoratori stranieri: tempi ridotti e procedure di ingresso più snelle
Per velocizzare le procedure di immigrazione, il DDL semplificazioni semplifica i requisiti e la documentazione sugli alloggi dei lavoratori stranieri, riduce i tempi per il nulla osta, amplia la platea dei soggetti autorizzati alle verifiche. Novità
Moda: arriva la certificazione unica di conformità delle filiere
Il DDL annuale PMI introduce un nuovo regime di certificazione unica per le filiere della moda, volto a garantire tracciabilità, legalità e rispetto delle norme su lavoro e sicurezza. Prevede obblighi per capofila e fornitori e controlli documentali.
Intelligenza artificiale: nuovi obblighi in vigore per aziende e professionisti
In Gazzetta Ufficiale la legge recante disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale. Gli articoli 11, 12 e 13 disciplinano l’uso dell’IA nel rapporto di lavoro e nelle professioni intellettuali. Cosa cambia dal 10 ottobre?
Bonus Donne del decreto Coesione: ultimi mesi per le assunzioni agevolate
Scade il 31 dicembre 2025 il termine per effettuare le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici svantaggiate e per ottenere il Bonus Donne del Decreto Coesione, un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico ditta. Guida all'esonero
