- 21-01-2026: Lavoratori somministrati: comunicazione ai sindacati in scadenza. Il facsimile
- 21-01-2026: CCNL Gomma e plastica. Tabelle del 10/12/2025
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- 21-01-2026: Infortunio sul lavoro: responsabilità del datore per carenze formative
- 21-01-2026: Tutela penale dell’ambiente: le novità del decreto attuativo UE
- 21-01-2026: In Gazzetta il decreto sulle rinnovabili: nuovi target e obblighi settoriali
- 21-01-2026: Rottamazione-quinquies: nuova definizione agevolata 2026. Debiti ammessi, domanda e scadenze
- 21-01-2026: Oblio oncologico: politiche attive del lavoro per persone guarite o in follow up
- 21-01-2026: Ritardi nei pagamenti: fissato il tasso di riferimento per il primo semestre 2026
- 21-01-2026: Transizione e rinnovabili: conversione in legge
- 21-01-2026: Permesso unico soggiorno e lavoro: primo via libera alle modifiche. Cosa cambia
- 21-01-2026: Adempimenti fiscali amministratore giudiziario: linee guida commercialisti
- 21-01-2026: Cassa Forense: online la graduatoria dei contributi per figli nati nel 2024
- 21-01-2026: Incentivi autotrasporto per rinnovo veicoli sostenibili: nuovo tetto dei contributi
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Rioccupazione in CIG: il lavoratore deve avvisare anche il datore di lavoro
Legge semplificazione: dal 18 dicembre 2025, per i lavoratori in cassa integrazione, in aggiunta alla preventiva comunicazione all’INPS, introdotto l’obbligo di informare tempestivamente il datore di lavoro dell’avvio di una nuova attività lavorativa
Nuovo Bonus Mamme 2025 a rischio revoca se si supera la soglia di reddito
Nuovo Bonus Mamme 2025: conta solo il reddito conseguito nell’anno d’imposta 2025. Se la lavoratrice, dopo la domanda, supera la soglia reddituale (40.000 euro) deve annullare la domanda. Se il bonus è stato pagato, l’INPS revoca e recupera le somme.
Dimissioni per fatti concludenti: non sufficienti 12 giorni di assenza ingiustificata
Dimissioni per fatti concludenti: il comportamento del lavoratore deve manifestare chiaramente la sua volontà di risolvere il contratto e 12 giorni di calendario non sono sufficienti per tale presunzione. È quanto ha statuito il Tribunale di Bergamo
Divieto di licenziamento: certificato di gravidanza anche solo in sede di ricorso
Cassazione: il certificato medico di gravidanza può essere presentato dalla lavoratrice (illegittimamente licenziata) anche in allegato al ricorso avverso il licenziamento. Non è sanzionabile l’inosservanza delle formalità previste per il certificato
Nuovo Bonus Mamme 2025: come chiederlo. Guida alla procedura
Il Nuovo Bonus Mamme 2025 è diretto alle lavoratrici madri con due o più figli e con reddito non superiore a 40.000 €. La domanda va inviata all'INPS entro il 9 dicembre. Dopo l'autenticazione, la procedura di richiesta prevede vari step: quali sono?
