- 20-05-2026: CCNL Assicurazioni Ania - Ipotesi di intesa del 13/5/2026
- 20-05-2026: Ccnl Assicurazioni Ania. Rinnovo
- 20-05-2026: Legge di Bilancio 2026: COVIP avvia la consultazione sulle nuove prestazioni pensionistiche
- 20-05-2026: Fermo pesca: domande dal 21 maggio al 30 giugno
- 20-05-2026: Elezioni RSU e sindacati non firmatari: dalla Cassazione requisiti e limiti
- 20-05-2026: Sicurezza sul lavoro: la riforma penale punta sulle imprese virtuose
- 20-05-2026: Attestazioni OIV 2026: obblighi di trasparenza e nuovi controlli sui dati digitali
- 20-05-2026: Concordato minore e transazione fiscale: procedura semplificata per i debiti tributari
- 20-05-2026: Revisori legali, crediti formativi aggiornati nell’area personale
- 20-05-2026: Precompilata 2026, apertura straordinaria call center: calendario e numeri utili
- 20-05-2026: Cassazione: stop all’imposta di registro sui compensi del difensore d’ufficio
- 20-05-2026: Conto energia, proroga convenzioni GSE
- 20-05-2026: Post offensivi su Facebook: legittimo il licenziamento
- 20-05-2026: Investimenti sostenibili 4.0, nuovo bando Mimit per le PMI
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
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Parità di genere: esonero contributivo, ultimi giorni per le domande
I datori di lavoro privati con certificazione della parità di genere devono presentare la domanda di esonero contributivo entro il 30 aprile 2026. Requisiti, modalità di accesso, condizioni e cumulabilità con i Bonus Giovani, Bonus Donne e ZES unica.
Licenziamento e crisi aziendale: due proposte di legge per la ricollocazione dei lavoratori
Ricollocazione dei lavoratori. All’esame della Commissione Lavoro della Camera due proposte di legge. La prima introduce l’obbligo di outplacement per le imprese, la seconda definisce un sistema organico basato sul patto di transizione occupazionale.
Email aziendali: accesso integrale anche dopo la fine del rapporto di lavoro
L’ex dipendente ha diritto di accedere a tutte le email aziendali nonostante la fine del rapporto di lavoro. Garante privacy: il datore di lavoro non può selezionare i contenuti né limitare l’accesso senza motivazioni concrete. Sanzionata la società.
Somministrazione a termine: no alla conversione per rispetto causali, durata e limiti
Tribunale di Bari conferma la legittimità della successione di contratti di somministrazione a termine tra il 2021 e il 2023, escludendo violazioni su causali, durata e limiti quantitativi e rigettando la domanda di conversione a tempo indeterminato.
Premio INAIL, oscillazione in riduzione: confermate le nuove aliquote
Premio INAIL: oscillazione per andamento infortunistico. Pubblicato il decreto Lavoro–MEF che approva le nuove aliquote in vigore dal 2026. Confermata la Tabella A “Bonus” e le riduzioni già applicate in via provvisoria in autoliquidazione 2025/2026.
