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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Dimissioni dei genitori lavoratori: no alle dimissioni per fatti concludenti. Cosa fare
La disciplina delle dimissioni per fatti concludenti non si applica ai genitori lavoratori nel periodo protetto, per i quali le dimissioni sono efficaci solo previa convalida ITL, volta a verificarne la genuinità. Quale procedura seguire in tal caso?
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Oblio oncologico: politiche attive del lavoro per persone guarite o in follow up
Oblio oncologico: politiche attive del lavoro per le persone guarite dal cancro o in follow up. Accesso, come soggetti fragili, a GOL, Fondo Nuove Competenze, ADI, SFL e ad accomodamenti ragionevoli, in coerenza con quadro normativo e giurisprudenza.
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Entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti devono trasmettere il Prospetto informativo disabili relativo alla situazione occupazionale al 31 dicembre 2025. Novità per le convenzioni per l’inserimento lavorativo. Cosa sapere.
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L'INPS riepiloga le disposizioni sugli ammortizzatori sociali e sul sostegno al reddito per il 2026: interventi su CIGS, aree di crisi, gruppi industriali, call center, NASpI, indennità di discontinuità, congedi parentali. Tutte le misure applicabili
