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Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.

Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.

Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Sì al SIISL per comunicazioni obbligatorie. Slitta l’obbligo per le assunzioni agevolate

Ministero del lavoro. Dal 1° aprile 2026 il SIISL diventa canale alternativo per le comunicazioni obbligatorie. Resta invece sospeso l’obbligo di pubblicare le vacancy ai fini dell'acceso agli incentivi all'assunzione, in attesa del decreto attuativo

Bonus nido 2026: domanda unica, ISEE e requisiti. Cosa cambia

Bonus nido 2026: domanda unica fino ai 3 anni, nuovo ISEE “neutralizzato” dall’AUU ed estensione dei permessi di soggiorno validi al permesso per attesa occupazione. Requisiti, presentazione domande, prenotazione risorse e controlli su documentazione

Agenti e rappresentanti, contributi silenti Enasarco: il Governo apre al confronto

Enasarco, contributi silenti: agenti e rappresentanti di commercio che, pur avendo versato contributi, non maturano il diritto alla pensione né possono cumularli. Il Governo apre ad un confronto tecnico per possibili soluzioni normative migliorative.

Trasparenza retributiva: diritto all’informazione per tutti i lavoratori, anche nelle PMI

Tutti i lavoratori, anche se dipendenti di piccole imprese, hanno il diritto di ottenere, anche tramite rappresentanti, informazioni sui livelli retributivi medi distinti per sesso, relativi a lavoratori che svolgono lo stesso lavoro o di pari valore

Sicurezza sul lavoro: formazione preventiva obbligatoria, non basta l’esperienza

Sicurezza sul lavoro, la formazione può iniziare all’assunzione ma deve essere specifica e preventiva. Non è sostituibile dall’esperienza del lavoratore. Il datore risponde anche di condotte imprudenti se prevedibili e derivanti da carenze formative.