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Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.

Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.

Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Sicurezza sul lavoro: è contrattuale la responsabilità ex art. 2087

Contrattuale la responsabilità ex art. 2087 cc. Il lavoratore prova infortunio e nesso causale; il datore deve dimostrare adempimento, misure di sicurezza e vigilanza sui DPI. L’imprudenza del lavoratore non esonera il datore, salvo condotte abnormi.

Consulenti del Lavoro: dichiarazione e contribuzione entro il 30 settembre

Consulenti del lavoro. Dal 1° settembre 2025 è attiva, nell’area riservata, la procedura per la presentazione della dichiarazione obbligatoria 2024, da trasmettere entro il 30 settembre. Entro tale data va effettuato il versamento della contribuzione

Straordinario forfetizzato: quando diventa superminimo

Un compenso forfetario per lavoro straordinario, se corrisposto stabilmente e sganciato dalla prestazione effettiva, muta natura in superminimo individuale, divenendo parte integrante della retribuzione ordinaria e non riducibile dal datore di lavoro

Ai turnisti spettano i buoni pasto per turni oltre le 6 ore

Buoni pasto anche ai lavoratori con turni superiori alle 6 ore. La Cassazione ha ribadito che il beneficio spetta a tutti i lavoratori, a prescindere dalla natura turnista o meno dell'orario lavorativo e da eventuali regolamenti aziendali restrittivi

Zone montane: incentivi per lo smart working e bonus natalità

Zone montane, legge in vigore dal 20 settembre 2025. Esonero contributivo per le imprese che adottano stabilmente lo smart working. Bonus natalità per il ripopolamento dei piccoli comuni montani. Sicurezza sul lavoro nei cantieri temporanei forestali