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- 22-07-2025: Cooperative e vigilanza: illegittimo lo scioglimento automatico
- 22-07-2025: Esenzione IRES del 95% sui dividendi da Paesi Black List, chiarimenti Entrate
- 22-07-2025: Congedo di paternità obbligatorio anche alle coppie omogenitoriali
- 22-07-2025: Questionario OIC 34 Ricavi, suggerimenti di revisione entro settembre
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Daniele Bonaddio
Daniele Bonaddio,
Laureatosi nel 2011 presso l'Università "Magna Graecia" di Catanzaro in Economia Aziendale, svolge ormai da diversi anni la professione di redattore presso numerose testate giornalistiche online e cartacee, occupandosi di temi riguardanti il diritto del lavoro e della previdenza sociale.
È attualmente iscritto all’Albo dei Giornalisti della Calabria – Elenco Pubblicisti; è inoltre praticante Consulente del Lavoro ed effettua consulenze sia a privati che a studi professionali.
Nella Redazione Edotto, elabora quotidianamente articoli specialistici per la sezione “Edicola” in ambito di lavoro e previdenza. Redige altresì e-book ad uso degli operatori del settore.
Premi INAIL, ripresa dei versamenti alla luce del Decreto Rilancio
Versamenti del premio INAIL: ripresa rinviata al prossimo mese di settembre per effetto del cd. Decreto Rilancio.
Contributi INPS, prorogata la ripresa dei versamenti sospesi
Sospensione dei contributi INPS: ripresa dei versamenti entro il 16 settembre 2020 in unica soluzione ovvero fino a un massimo di quattro rate.
Bonus baby-sitting, come cambia con il Decreto Rilancio?
Bonus baby-sitting aumentato fino a un importo massimo pari a 1.200 euro. L'agevolazione, fruibile entro il 31 luglio 2020, può essere erogata anche direttamente al richiedente.
CIGO e FIS, nuovi termini di presentazione
Richieste di cassa integrazione e fondo integrazione salariale entro il 31 maggio 2020. Il nuovo termine deve essere rispettato per le sospensioni o riduzioni dell'attività lavorativa tra il 23 febbraio e il 30 aprile 2020.
Contratto a termine acausale, le novità del Decreto Rilancio
Contratto a termine: eliminato l'obbligo di inserire la causale per i rapporti di durata superiore ai 12 mesi, in caso di rinnovo o proroga. La nuova disciplina vale fino al 30 agosto 2020.
