- 24-02-2026: INTRA 2 bis, nuova soglia a 2 milioni per l’obbligo mensile
- 24-02-2026: Contributi minimi Cassa Forense 2026: scadenze e pagamenti
- 24-02-2026: CCNL Associazioni terzo settore Confimpreseitalia - Comunicazione inserimento
- 24-02-2026: CCNL Associazioni terzo settore Confimpreseitalia - Inserimento
- 24-02-2026: Bonus giovani, donne e ZES Unica Mezzogiorno: c'è la proroga selettiva
- 24-02-2026: CCNL Pesca personale imbarcato - Verbale di accordo del 28/1/2026
- 24-02-2026: Pesca personale imbarcato. Bilateralità
- 24-02-2026: PNRR 2026: ricorso straordinario non più al Presidente, novità scuole legali
- 24-02-2026: TFR, indice di rivalutazione di gennaio 2026
- 24-02-2026: Epar, voucher studi professionali: c'è tempo fino al 16 maggio
- 24-02-2026: Riforma disabilità: estensione sperimentazione, nuove UVB Inps e progetto di vita
- 24-02-2026: Regime impatriati e docenti rientrati in Italia: chiarimenti sull’estensione dei benefici fiscali
- 24-02-2026: Programma formazione revisori legali 2026: novità su crediti, ISA LCE e sostenibilità
- 24-02-2026: Patente a crediti e badge di cantiere: le indicazioni operative dell’INL
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Licenziamento del whistleblower: può essere ritorsivo anche se c'è giusta causa
Nella causa in cui si contesti la ritorsività di un licenziamento disciplinare va tenuto conto delle denunce presentate dal dipendente come whistleblower: occorre un'accurata valutazione delle responsabilità e del contesto in cui il licenziamento è avvenuto.
Il conduttore è un'impresa? Cassazione: sì alla cedolare secca
La Corte di cassazione sulla corretta applicazione del regime fiscale della "cedolare secca" sugli affitti abitativi: l'esclusione si applica solo ai locatori imprenditori, e non ai conduttori. Disattesa l'interpretazione restrittiva dell'Agenzia delle Entrate.
Obbligo di repechage non rispettato, licenziamento illegittimo
Sentenza della Corte d'appello di Venezia in tema di licenziamento a seguito di soppressione del posto di lavoro: licenziamento illegittimo se non sono rispettati i criteri del "giustificato motivo oggettivo".
Post diffamatorio su Facebook: sì al licenziamento per giusta causa
Confermato, dalla Corte di cassazione, il licenziamento per giusta causa di un dipendente che, attraverso un post su Facebook, aveva espresso affermazioni diffamatorie contro il suo datore di lavoro.
Processo tributario. Causa scindibile? Non occorre integrare il contraddittorio
Sentenza delle Sezioni Unite della Cassazione in tema di litisconsorzio nel processo tributario d'appello con pluralità di parti: per le cause scindibili non serve integrare il contraddittorio nei confronti di tutte le parti del primo grado.