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- 17-04-2026: Fondo screening e defibrillatori: come funziona e come fare domanda
- 17-04-2026: Licenziamento e crisi aziendale: due proposte di legge per la ricollocazione dei lavoratori
- 17-04-2026: Rateazione premi INAIL: riduzione degli interessi al 2%
- 17-04-2026: Approvati gli ISA applicabili dal periodo d'imposta 2025
- 17-04-2026: Giochi d'azzardo online: la Corte UE conferma i divieti anche con licenza estera
- 17-04-2026: Errore del lavoratore: per la Cassazione pesa la mancata formazione
- 17-04-2026: Transizione 5.0: codice tributo per il credito d’imposta
- 17-04-2026: Maltempo 2026: Cassa Forense sospende contributi in Calabria, Sardegna e Sicilia
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Redazione Edotto
Misura USA 2026: sostegno all’ingresso e sviluppo delle PMI negli Stati Uniti
La Misura USA di SIMEST, attiva dal 14 gennaio 2026, sostiene imprese italiane esportatrici e non nell’ingresso e nello sviluppo negli Stati Uniti, con finanziamenti agevolati, fondo perduto e strumenti per e-commerce, certificazioni e transizione.
Arbitro Assicurativo (AAS) al via: come funziona e quando presentare ricorso
Arbitro Assicurativo (AAS) operativo dal 15 gennaio 2026: ambito di competenza, soggetti legittimati, limiti di valore, procedura di ricorso e caratteristiche delle decisioni. Pubblicati anche i documenti operativi necessari alla presentazione del ricorso.
Fondo Nuove Competenze 3: incremento di 125,9 milioni e pubblicazione delle istanze finanziabili
Fondo Nuove Competenze 3: pubblicazione delle istanze finanziabili in seguito all'incremento di 125,9 milioni stabilito dal Ministero del lavoro. Nuove opportunità per formare i dipendenti a costo zero
Fondo EST: novità in arrivo per il 2026
Fondo EST: importanti novità per il 2026. Arricchito il pacchetto maternità ed invalidità, nuove tutele e garanzie per gli iscritti. Come accedere alle prestazioni
Legge di Bilancio 2026: aggiornamenti su congedi parentali e malattia del figlio
La legge di Bilancio 2026 introduce novità strutturali ai congedi parentali e ai permessi per malattia dei figli. Il limite di età del figlio sale a 14 anni e i giorni di assenza per malattia del figlio aumentano da 5 a 10 annui per ciascun genitore.
