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- 08-04-2026: Contante fino a 15.000 euro per turisti esteri: comunicazione
- 08-04-2026: NASpI anticipata: seconda rata a rischio, in quali casi?
- 08-04-2026: Giustizia: nuove tariffe per la custodia dei beni sequestrati
- 08-04-2026: Uniemens: nuove istruzioni Inps per spettacolo e sport
- 08-04-2026: Congedo parentale e paternità residenti all’estero, nuove modalità operative
- 08-04-2026: Festività soppresse, Cassazione: valgono come ferie anche ai fini retributivi
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- 08-04-2026: Modello Redditi PF 2026 precompilato: istruzioni, obblighi e scadenze
- 08-04-2026: Danno biologico: TUN applicabile a tutti i sinistri, anche pre-2025
- 08-04-2026: Riscossione, aggiornato il servizio online Situazione debitoria
- 08-04-2026: Banca d’Italia, in consultazione nuove regole sui bilanci di banche e intermediari IFRS
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Redazione Edotto
Demansionamento: illegittimo anche se non prevalente e continuativo
Il demansionamento può riscontrarsi anche senza prevalenza delle mansioni inferiori, se svolte in modo continuativo. Rilevano durata, sistematicità e incidenza ai fini del risarcimento del danno. I chiarimenti della Cassazione.
Fatturazione elettronica: nuove specifiche tecniche dal 15 maggio 2026
L’Agenzia delle Entrate aggiorna le specifiche tecniche della fatturazione elettronica (v. 1.9.1), operative dal 15 maggio 2026: nuovi controlli per i Gruppi IVA, codice ESENZSPORT e modifiche ai canali e codici destinatario.
Proroga CIGS per dipendenti di imprese cessate: istruzioni ministeriali
Il Ministero del lavoro chiarisce che la proroga semestrale della CIGS per cessazione è ammessa in due casi: prospettive concrete di cessione aziendale oppure significativo riassorbimento occupazionale (almeno 70%) da dimostrare con un piano conforme
ICI-ENC, proroga del recupero al 30 settembre 2026
Il DPCM 26 marzo 2026 proroga al 30 settembre il termine per la dichiarazione ICI 2006-2011. Misura legata a criticità tecniche e agli obblighi UE sugli aiuti di Stato.
Fondo interprofessionale “Fondoformazione”: modalità di adesione
L'INPS fornisce istruzioni sulle modalità di adesione al Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua “Fondoformazione” da parte dei datori di lavoro interessati. Istituito il codice FFOR da valorizzare nel flusso UniEmens
