- 02-04-2026: Bonus arredo confermato per il 2026
- 02-04-2026: Bonus mobili prorogato alle spese del 2026
- 02-04-2026: Trasferte e rimborsi spese: regole per una corretta gestione
- 02-04-2026: La gestione delle trasferte e dei rimborsi ai lavoratori dipendenti
- 02-04-2026: Nuova convenzione Inps ed enti bilaterali: F24, UniEmens e costi
- 02-04-2026: IRAP: deducibile il lavoro all’estero senza stabile organizzazione
- 02-04-2026: Pex, niente esenzione senza commercialità: chiarimenti Entrate
- 02-04-2026: Licenziamento illegittimo: regime contributivo tra nullità e annullabilità
- 02-04-2026: Tavolo Mimit: per Transizione 5.0 stop al taglio delle risorse
- 02-04-2026: Global minimum tax operativa dal 31 marzo 2026: modelli, software e prime scadenze
- 02-04-2026: RENTRI, dal 14 aprile torna il FIR digitale
- 02-04-2026: Incentivo NASpI: quanto si risparmia concretamente assumendo disoccupati
- 02-04-2026: Cassa Dottori Commercialisti: contributi 2026, scadenze e pagamento con F24
- 02-04-2026: Relazione collegio sindacale 2025: nuovi modelli CNDCEC
Redazione Edotto
Start-up, scale-up e imprese innovative: definizioni UE uniformi
La Raccomandazione UE 2026/720 introduce definizioni uniformi di impresa innovativa, start-up e scale-up. Chiariti criteri, soglie e modalità di calcolo per favorire accesso ai fondi e crescita nel mercato unico.
Costo medio orario call center 2026–2028: pubblicato il decreto
Ministero del Lavoro, call center: aggiornato il costo medio orario del lavoro sulla base del rinnovo del CCNL. I valori, validi tra il 2026 e il 2028, possono variare in funzione dei benefici contributivi, accordi aziendali e costi per la sicurezza.
Dichiarazione IVA 2026: scadenze, novità del modello e chiarimenti Assonime
La dichiarazione IVA 2026 deve essere presentata entro il 30 aprile. Analisi di scadenze, novità del modello e criticità evidenziate dalla circolare Assonime 8/2026 su crediti IVA, società di comodo e controlli automatizzati.
Tassonomia sociale: principi guida dei commercialisti
La tassonomia sociale definisce criteri e indicatori per misurare la sostenibilità sociale delle imprese. Il documento CNDCEC del 25 marzo 2026 ne analizza obiettivi, strumenti e impatti operativi per aziende, PMI e professionisti ESG.
Licenziamento orale non provato: legittimo il recesso per assenza ingiustificata
Nel licenziamento orale, il lavoratore deve provare la volontà datoriale. Il Tribunale di Napoli Nord conferma che, in difetto, l’assenza ingiustificata prolungata integra giusta causa di recesso.
