- 10-03-2026: Esecutività dell’accertamento fiscale
- 10-03-2026: Bonus facciate: è truffa lo sconto in fattura per lavori mai avviati
- 10-03-2026: Patente a crediti: Commissioni Inl-Inail per il recupero punti
- 10-03-2026: Capital Tax svizzera non detraibile dall’imposta CFC
- 10-03-2026: Precompilata 2026, scadenza 16 marzo per l’invio di CU e dati delle spese alle Entrate
- 10-03-2026: Dispensa DNL TEMP: possibile il monitoraggio online delle richieste
- 10-03-2026: Fondo PMI vittime di mancati pagamenti: presentazione delle domande tramite PEC
- 10-03-2026: Greenwashing: pubblicato il decreto attuativo UE sui green claims
- 10-03-2026: CU di lavoro autonomo e precompilata 2026: chiarimenti
- 10-03-2026: Diritti di copia: il Ministero chiarisce come ottenere il rimborso
- 10-03-2026: IMU/IMPi 2026, coefficienti aggiornati per i fabbricati D senza rendita
Redazione Edotto
Specifica delle misure contenitive per il settore della cura della persona
L’elevata capacità di contagio del Covid-19 ha reso necessaria l’adozione di misure di contrasto nei luoghi di lavoro. L’INAIL, in collaborazione con l’ISS, ha pubblicato il documento tecnico per la prevenzione nel settore della cura della persona.
Acconto Iva in scadenza il 28 dicembre, occhio ai soggetti esonerati
Per l’acconto Iva rilevano anche gli acquisti in split payment. Entro il prossimo 28 dicembre (in quanto il 27 dicembre cade di domenica) scade il termine per il versamento.
Conguaglio di fine anno e novità 2020
Entro il 28 febbraio i sostituti d'imposta dovranno effettuare il conguaglio tra le ritenute operate sui redditi da lavoro dipendente ed assimilati corrisposti nell'anno d'imposta 2020 e l'imposta dovuta sull'ammontare degli emolumenti stessi.
ANPAL aggiornamento FAQ Fondo Nuove Competenze
L'ANPAL pubblica sul proprio portale l'aggiornamento delle FAQ del Fondo Nuove Competenze relative ai principali quesiti sulle presentazione delle domande.
Corte di Cassazione e legittimità della somministrazione di lavoro
Con la sentenza 11 novembre 2020, n. 25402, la Corte di Cassazione afferma che la legittimità della somministrazione di lavoro sussiste quando ricorrano esigenze effettive che ne giustifichino l’utilizzo e non integrino la fattispecie fraudolenta.