- 28-01-2026: Offerta di conciliazione
- 28-01-2026: CCNL Terziario pmi Federterziario - Stesura del 29/12/2025
- 28-01-2026: Terziario pmi Federterziario. Ccnl
- 28-01-2026: NASpI: ultimi giorni per la comunicazione di reddito presunto
- 28-01-2026: CCNL Autostrade Anas - Ipotesi di accordo del 18/12/2025
- 28-01-2026: Autostrade Anas. Rinnovo
- 28-01-2026: Società estinta: valida la notifica dell'accertamento ai soci
- 28-01-2026: Incentivo decreto Coesione, riapertura dei termini: per quali soggetti?
- 28-01-2026: Operatori subacquei e iperbarici: sorveglianza sanitaria obbligatoria e libretto personale informatico
- 28-01-2026: Gruppi di acquisto solidali: attività fuori campo Iva. Criteri
- 28-01-2026: Lavoro somministrato: DVR specifico come condizione di legittimità
- 28-01-2026: Fondo di Tesoreria INPS: nuovo criterio dinamico dal 2026 solo per le aziende già attive
- 28-01-2026: Fondo credito ai giovani 2026: nuova garanzia dello Stato e regole di accesso
- 28-01-2026: Bonus mamme 2025: ultima chiamata il 31 gennaio 2026, cosa fare
Redazione Edotto
Bonus vacanze, procedura solo via web
Con la pubblicazione del provvedimento del 17 giugno 2020, le Entrate hanno fornito i primi chiarimenti operativi per permettere a famiglie e imprese turistiche di richiedere, attivare e utilizzare il bonus vacanze.
Proroga dei trattamenti di integrazione salariale ed anticipo del 40%
L'INPS, con Messaggio n. 2489 del 2020, offre le prime indicazioni sulla gestione delle nuove domande di CIGO e assegno ordinario, fornendo l'applicativo per le domanda di cassa in deroga.
Auto aziendali, aumento della tassazione dal 1° luglio 2020
Maggiori oneri fiscali sulla fruizione dell'auto aziendale, dal 1° Luglio vigeranno le nuove regole della Legge di Bilancio 2020.
Cumulabilità quota 100 per gli incarichi da lavoro autonomo
La circolare Inps 22 giugno 2020, n. 74, chiarisce l'applicabilità dell'articolo 2-bis della legge di conversione del Decreto Cura Italia, relativa alla cumulabilità della quota 100 per gli incarichi da lavoro autonomo conferiti al personale in quiescenza del comparto sanità.
Onere della prova dell’aliunde perceptum e dell’aliunde percipiendum
L'onere della prova delle somme percepite o che avrebbe potuto percepire il lavoratore, utili alla riduzione dell'indennità risarcitoria da licenziamento illegittimo, è a carico del datore di lavoro.