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- 19-12-2025: Inail: nuove funzionalità per l'accesso agli atti
- 19-12-2025: Dal part-time al full-time: la Cassazione richiama ai doveri di trasparenza e buona fede
- 19-12-2025: Legge di Bilancio 2026: rottamazione 5, credito 4.0., pagamenti PA ai professionisti, contante
- 19-12-2025: Lavoro: al via l'Osservatorio sull’adozione dei sistemi IA
- 19-12-2025: Settori trasporti e logistica: chiarimenti sul regime opzionale di versamento dell’Iva
- 19-12-2025: Sentenza di nullità parziale: imposta di registro fissa per la Cassazione
- 19-12-2025: Comunicazioni di irregolarità: nuovi codici tributo per versamento parziale
- 19-12-2025: Disegni+ 2025: per esaurimento risorse chiuso lo sportello dal 19 dicembre
- 19-12-2025: Ravvedimento speciale CPB 2025-2026: ok ai codici tributo per la sostitutiva
- 19-12-2025: Terzo settore: aggiornate le Norme di comportamento degli organi di controllo
- 19-12-2025: Prelievo erariale unico: compilazione modello F24 Accise
- 19-12-2025: Licenziamento per GMO dopo riorganizzazione aziendale con AI: legittimo
- 19-12-2025: 5 per mille Onlus: elenchi 2025 pubblicati e nuove regole 2026
Redazione Edotto
Rivalutate le prestazioni economiche per infortuni sul lavoro e malattie professionali
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, vista la Determina n. 166 dell’11 maggio 2015 del Presidente dell’INAIL, ha, con n. 4 decreti del 30 giugno 2015, rivalutato dall’1 luglio 2015 le prestazioni economiche per infortuni sul lavoro e malattia professionale per: il settore...
CIG in deroga per le aziende con più unità produttive
L’INPS, con messaggio n. 5331 del 14 agosto 2015, ha ricordato alle proprie sedi territoriali che il limite della durata massima di concessione della CIG in deroga, pari a 5 mesi per l’anno 2015, deve essere calcolato con riferimento alle singole unità produttive coinvolte. Di conseguenza, la...
Sgravio contratti di 2° livello 2014. Le domande dal 26 agosto
Con messaggio n. 5302 del 12 agosto 2015, l’INPS, facendo seguito alla circolare n. 128/2015 con cui sono stati illustrati i contenuti e le modalità di accesso allo sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello riferito agli importi corrisposti nell’anno 2014, ha...
Congedo parentale fruibile in modalità oraria
A seguito delle modifiche apportate al D.Lgs. n. 151/2001 dal D.Lgs. n. 80/2015, il congedo parentale è fruibile anche in modalità oraria, pur in assenza di contrattazione collettiva aziendale. Tale modalità è, almeno per il momento, fruibile per il solo anno in corso anche se più volte il...
ExtraUE non stagionali. Istanze fino al 31 dicembre
Con circolare congiunta del 7 agosto 2015, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero dell’Interno hanno comunicato che la quota complessiva di 17.850 ingressi di cittadini stranieri non comunitari per motivi di lavoro subordinato non stagionale e di lavoro autonomo, fissata...