- 23-01-2026: CCNL Sistemazioni idraulico forestali - Ipotesi di accordo 4/12/2025
- 23-01-2026: Sistemazioni idraulico forestali. Tabelle retributive
- 23-01-2026: Responsabilità dei sindaci e limiti risarcitori: esclusa la retroattività
- 23-01-2026: IVA e broker assicurativi: confine tra consulenza e intermediazione
- 23-01-2026: Fondo di Garanzia PMI 2026: confermate regole, coperture e accesso al credito
- 23-01-2026: Dimissioni dei genitori lavoratori: no alle dimissioni per fatti concludenti. Cosa fare
- 23-01-2026: Emersione lavoro: illegittima l’esclusione degli stranieri segnalati Schengen
- 23-01-2026: ISEE 2026, prestazioni familiari e inclusione: consultazione transitoria nel portale INPS
- 23-01-2026: Libro Bianco Made in Italy 2030: obiettivi e azioni MIMIT per la nuova politica industriale
- 23-01-2026: Portale ENEA 2026 operativo: al via i dati per Ecobonus e Bonus Casa
- 23-01-2026: Accise: nuove regole tecniche per lo scambio dati tra operatori
Redazione Edotto
Al via le operazioni per il modello 770/2024. Cosa fare
Modello 770/2024: compilazione al via. La seconda parte della dichiarazione dei sostituti d’imposta consente di esporre e riepilogare i dati relativi alle ritenute operate e ai versamenti effettuati sui redditi corrisposti nel periodo d’imposta 2023.
Credito d'imposta “5.0”, novità e chiarimenti
Tra gli adempimenti a carico delle imprese che vogliono accedere al tax credit Transizione 5.0, l'invio di una apposita comunicazione a seguito del completamento del progetto. Deve contenere la certificazione ex-post.
Enti beneficiari del 5 per mille 2023
Resi disponibili dall'Agenzia delle Entrate gli elenchi degli enti destinatari del 5 per mille, anno 2023, che i contribuenti hanno deciso di premiare. Attiva la piattaforma "modifica iban 5 x mille annualità 2023”.
ISCRO: scadenza presentazione domanda il 31 ottobre 2024
Scade il 31 ottobre 2024 il termine per la presentazione della domanda per ottenere l’Indennità Straordinaria di Continuità Reddituale e Operativa (ISCRO), riconosciuta dal 1° gennaio 2024.
Rilevazione della presenza al lavoro anche tramite smartphone
Legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che si rifiuti di utilizzare un sistema informatizzato per la rilevazione delle presenze tramite smartphone. Così il Tribunale del Lavoro di Trento.
