- 05-05-2026: Sì definitivo alla trasparenza retributiva: diritto di informazione esteso
- 05-05-2026: CCNL Autostrade e trafori - Verbale di incontro del 28/4/2026
- 05-05-2026: Ccnl Autostrade e trafori. Premio produttività
- 05-05-2026: EPAR e altri Enti bilaterali: cosa deve sapere il consulente del lavoro per orientare correttamente l’impresa
- 05-05-2026: Dati sanitari online: quando la pubblicazione è illecita secondo il Garante Privacy
- 05-05-2026: Incertezza sui contributi? Sanzioni INPS ridotte solo se si paga subito
- 05-05-2026: Bilanci 2026: il Manuale Unioncamere apre la campagna depositi
- 05-05-2026: Assunzioni donne svantaggiate 2026: agevolazioni contributive a confronto
- 05-05-2026: Cassa Forense: figli nati 2025 e prestiti under 35, domande al via
- 05-05-2026: IVA, interessi di mora: legittimo il calcolo fisso se proporzionato
- 05-05-2026: Transizione 5.0: firmato il decreto attuativo, esclusi i software cloud
- 05-05-2026: Bonus dipendenti 2025: gli esclusi
- 05-05-2026: Stallo decisionale nel CdA: clausole per evitare la paralisi
- 05-05-2026: Commissari liquidatori di cooperative, al via il primo corso MIMIT-CNDCEC
Redazione Edotto
Bando Isi 2023: elenchi cronologici provvisori al 5 luglio 2024
Bando Isi 2023: l’Inail rende noto che la pubblicazione degli elenchi cronologici provvisori è fissata al 5 luglio 2024 e l'upload della documentazione per le domande degli elenchi NCD può essere effettuato dal 5 luglio 2024 al 12 settembre 2024.
Dimissioni giusta causa del dirigente: diritto alla prestazione nel periodo di preavviso
La Corte di Cassazione valorizza il diritto alla prestazione lavorativa durante il periodo di preavviso, ritenendo legittima la giusta causa di dimissioni del lavoratore a fronte della condotta assunta da parte datoriale.
Cndcec su accettazione di preventivi e valutazione di compensi
L’accettazione del contratto da parte del cliente può avvenire attraverso comportamenti concludenti? Come deve comportarsi l’Ordine sugli onorari relativi a prestazioni professionali degli iscritti? Il Cndcec risponde.
Spese sportive dei figli nel welfare aziendale, quando l’esenzione fiscale?
L'Agenzia delle Entrate chiarisce che i rimborsi per attività sportive dei figli dei dipendenti sono esenti da IRPEF solo se inclusi nei piani di offerta formativa scolastica. Altrimenti, tali rimborsi devono essere tassati come reddito da lavoro dipendente.
Carceri e giustizia, novità dal Governo
Giustizia, novità dal Governo. Cosa cambia dopo l'approvazione del decreto legge che introduce misure urgenti in materia penitenziaria, di giustizia civile e penale e di personale del Ministero della giustizia