Sì al SIISL per comunicazioni obbligatorie. Slitta l’obbligo per le assunzioni agevolate |

31 mar 2026 Ministero del lavoro. Dal 1° aprile 2026 il SIISL diventa canale alternativo per le comunicazioni obbligatorie. Resta invece sospeso l’obbligo di pubblicare le vacancy ai fini dell'acceso agli incentivi all'assunzione, in attesa del decreto attuativo

LavoroAgevolazioni contributiveMisure per l'occupazione

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CCNL Turismo Anpit - Accordo del 10/3/2026 |

27 mar 2026 Con accordo 10 marzo 2026 Anpit, Unica, Ateca, Aifes e Cisal terziario con l'assistenza della Cisal hanno rinnovato il Ccnl Turismo, agenzie di viaggio e pubblici Esercizi, con validità dal 1° aprile 2026 al 31 marzo 2029

CCNL

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Sicurezza sul lavoro: formazione preventiva obbligatoria, non basta l’esperienza |

25 mar 2026 Sicurezza sul lavoro, la formazione può iniziare all’assunzione ma deve essere specifica e preventiva. Non è sostituibile dall’esperienza del lavoratore. Il datore risponde anche di condotte imprudenti se prevedibili e derivanti da carenze formative.

LavoroSicurezza sul lavoroFormazione

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Fondimpresa: 10 milioni per formare e assumere disoccupati |

25 mar 2026 Fondimpresa finanzia con l’Avviso 1/2026 piani formativi per disoccupati e inoccupati finalizzati all’assunzione. Stanziati 10 milioni per aiutare le imprese a reperire profili professionali difficili da trovare. Domande dal 21 aprile 2026.

ImpreseFinanziamenti e Agevolazioni

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Fondo Forma.Temp e AIS 2026: requisiti, limiti e procedure di rimborso |

24 mar 2026 Fondo Forma.Temp e AIS 2026: requisiti, limiti e procedure di rimborso. Nuovi limiti per gli importi in vigore dal 2026: cosa devono fare le agenzie per il lavoro

LavoroCCNL

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Assunzioni agevolate: dal 1° aprile 2026 le vacancy passano dal SIISL |

16 mar 2026 Dal 1° aprile 2026 i datori di lavoro che intendono accedere a incentivi contributivi pubblici devono pubblicare le vacancy sul SIISL. In attesa del decreto attuativo, vediamo come pubblicare le offerte e i passaggi operativi per inserire una vacancy

LavoroAgevolazioni contributiveMisure per l'occupazione

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Cambio CCNL: quando il recesso unilaterale è antisindacale |

13 mar 2026 Cambio CCNL: quando il recesso unilaterale dell'azienda configura condotta antisindacale. I princìpi stabiliti dal tribunale di Trani riaffermano il rischio di dumping contrattuale nel settore call center. 

LavoroDirittoCCNLImprese

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Apprendistato professionalizzante: quali vantaggi offre Epar |

13 mar 2026 Formazione nell’apprendistato professionalizzante: quadro normativo e finalità. I vantaggi per le aziende aderenti ad Epar

LavoroImpreseCCNL

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Trasparenza retributiva, Commissioni parlamentari: criticità nel decreto |

13 mar 2026 Commissioni parlamentari segnalano alcune criticità nello schema di decreto sulla trasparenza retributiva: ambito di applicazione più ristretto della direttiva UE, definizione limitata di livello retributivo, carenze nella verifica del gender pay gap

Lavoro subordinatoLavoro

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Contributo assunzioni under 36 editoria 2025 al via: requisiti, importo e domanda |

12 mar 2026 Contributo di 10.000 euro per assunzioni a tempo indeterminato under 36 nel settore editoriale effettuate nel 2025. Domande dal 12 marzo al 14 aprile 2026. Tetto di spesa di 2 milioni di euro, regime de minimis, ATECO, competenze digitali certificate

LavoroMisure per l'occupazioneLavoro subordinatoImpreseFinanziamenti e Agevolazioni

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Part time per lavoratori con almeno tre figli: l’esonero “dimentica” le altre priorità |

12 mar 2026 Dal 1° gennaio 2026, nuova priorità nel passaggio al part time per lavoratori con almeno tre figli conviventi e un esonero contributivo fino a 3.000 € annui per 24 mesi. Ma l’incentivo sembra non applicarsi alle altre ipotesi di priorità già previste

Agevolazioni contributiveLavoroLavoro subordinatoMisure per l'occupazione

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Ccnl Radiotelevisioni Aeranti Corallo. Rinnovo |

04 mar 2026 Il 16 febbraio 2026 Aeranti Corallo Aeranti Associazione Corallo Cisal Terziario assistita da Cisal, dopo l'accordo economico 20 gennaio 2026, hanno siglato il rinnovo del Ccnl imprese radiofoniche e televisive locali 1° febbraio 2026-31 dicembre 2028

CCNL

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CCNL Radiotelevisione Aeranti Corallo - Stesura del 16/2/2026 |

04 mar 2026 Il 16 febbraio 2026 Aeranti Corallo, Aeranti, Associazione Corallo e Cisal Terziario con l'assistenza della Cisal, dopo l'accordo sulla parte economica del 20 gennaio 2026, hanno stipulato il rinnovo del Ccnl per i lavoratori delle imprese radiofoniche e televisive locali

CCNL

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Pari opportunità: rapporto biennale 2024/2025 entro il 30 aprile 2026 |

25 feb 2026 Pari opportunità. Dal 1° marzo 2026 è disponibile il modello per il Rapporto biennale 2024-2025, da trasmettere entro il 30 aprile 2026. Obbligatorio per aziende con oltre 50 dipendenti, va inviato online. Sanzioni per omissioni o dati non veritieri.

Lavoro subordinatoLavoro

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CCNL Oreficeria industria - Ipotesi di accordo del 10/2/2026 |

20 feb 2026 Con ipotesi di accordo 10 febbraio 2026 Federorafi e Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil hanno rinnovato il Ccnl per gli addetti del settore orafo-argentiero e della gioielleria. L'accordo ha validità 10 febbraio 2026 - 31 dicembre 2028

CCNL

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Bonus Donne 2026: madri, donne svantaggiate e vittime di violenza |

19 feb 2026 Il Bonus donne del decreto Coesione è stato prorogato fino al 31 dicembre 2026. Il quadro degli incentivi per l'occupazione femminile risulta rafforzato tra esoneri contributivi per donne svantaggiate, vittime di violenza di genere, madri lavoratrici

Misure per l'occupazioneLavoroAgevolazioni contributive

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Il lavoro dei minori |

16 feb 2026 Il lavoro minorile è ammesso solo entro limiti rigorosi per tutelare salute e sviluppo dei minori. Vietato ai bambini, salve le specifiche attività autorizzate. Per gli adolescenti valgono limiti di orario, divieto di lavoro notturno e straordinario.

Gestione dei rapporti di lavoro

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Codice incentivi: clausola anti-delocalizzazione per i nuovi sgravi contributivi |

13 feb 2026 Dal 1° gennaio 2026, i nuovi incentivi contributivi sono soggetti all’art. 16 Codice degli incentivi. In caso di delocalizzazione scattano decadenza, restituzione con interessi, sanzioni fino a 4 volte l’aiuto e divieto di accesso ad altri incentivi.

LavoroAgevolazioni contributiveMisure per l'occupazioneImpreseFinanziamenti e Agevolazioni

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Parità retributiva non per apprendisti, domestici e intermittenti |

12 feb 2026 Parità retributiva: si applica ai datori pubblici e privati per i rapporti di lavoro subordinato, anche part-time e dirigenti. Sono esclusi apprendistato, lavoro domestico e intermittente. Obblighi di trasparenza e monitoraggio del divario salariale

Lavoro subordinatoLavoro

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CCNL abbigliamento industria: al via l’ente bilaterale |

11 feb 2026 CCNL abbigliamento industria: al via l’ente bilaterale. Obblighi per le aziende e i lavoratori, benefici per welfare e prestazioni assistenziali. Ammontare dei contriburi e scadenze, con schema di riepilogo

LavoroImpreseCCNL

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