Contenzioso
Part-time in edilizia, quando si applica la contribuzione virtuale?
21/01/2021L'iistituto della contribuzione virtuale in edilizia deve essere applicato anche al part-time nel caso in cui la stipula sia avvenuta in violazione del limite stabilito dal CCNL.
Lavoratore in mobilità aderisce a mansioni inferiori. No al licenziamento
20/01/2021Procedura di mobilità con accordo sindacale che consente l’assegnazione a mansioni inferiori? Il datore non può disattendere l’accordo e licenziare il dipendente disponibile al demansionamento.
Mobbing se c’è intento persecutorio, non basta dequalificazione
18/01/2021Due recenti pronunce di legittimità riguardanti altrettante vicende per le quali è stato escluso, in capo al lavoratore, il diritto al risarcimento per mobbing.
Offese ad amministratore giudiziario della società? Licenziato
15/01/2021Legittimo e proporzionato il licenziamento della dipendente che si rivolge con frasi offensive e minacciose nei confronti dell’amministratore giudiziario della società datrice di lavoro.
Licenziamento orale, su chi grava l’onere probatorio?
11/01/2021Spetta al lavoratore che deduce di aver subito un licenziamento orale la prova della risoluzione del rapporto di lavoro ad iniziativa datoriale.
Tribunale Bologna: no all'algoritmo che discrimina i riders
08/01/2021Natura discriminatoria del sistema di prenotazione adottato dalla società di food delivery che pone il rider in sciopero in posizione di potenziale svantaggio. La pronuncia del Tribunale di Bologna.
Contestazione tardiva, licenziamento disciplinare illegittimo
07/01/2021Confermata, per tardività della contestazione, l’illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad un’assistente di volo che, durante la sospensione per CIG, aveva lavorato per altra compagnia aerea.
Licenziamento, nullo se effettuato in frode alla legge
23/12/2020Nullo il licenziamento se il lavoratore, reintegrato a seguito di un precedente licenziamento illegittimo, viene espulso nuovamente per riduzione del personale proprio presso il punto vendita di nuova adibizione.
Lavoratore assiste disabile, niente trasferimento senza consenso
18/12/2020La Corte di cassazione ha ricordato che il lavoratore che assiste un familiare disabile non può essere trasferito dal datore di lavoro senza il suo consenso.
Mobilità: il giudice non può sindacare il merito delle scelte aziendali
17/12/2020In relazione alle procedure di mobilità, il giudice non può entrare nel merito degli specifici motivi della riduzione del personale, potendo operare solo un controllo sulla correttezza procedurale dell'operazione.
