Diritto
Decreto fiscale 2025: nuove regole per il riporto delle perdite
16/06/2025Il Decreto fiscale 2025 introduce importanti novità sul riporto delle perdite fiscali. Cambiano le regole per fusioni, scissioni e conferimenti, con nuove soglie patrimoniali e semplificazioni procedurali per le operazioni straordinarie.
Cassazione: responsabilità 231 anche per le srl unipersonali
16/06/2025Le società unipersonali possono rispondere ex D.lgs. 231/2001 se dotate di autonomia organizzativa e interesse distinto dal socio. La conferma della Corte di Cassazione.
Reati tributari: tenuità del fatto se il debito fiscale è quasi estinto
16/06/2025La Cassazione chiarisce che nei reati tributari la quasi totale estinzione del debito tramite rateizzazione può rilevare ai fini della particolare tenuità del fatto, secondo il nuovo art. 13, comma 3-ter, D.Lgs. 74/2000.
Licenziamento illegittimo: quando si applica l'indennità maggiorata
13/06/2025La Cassazione ribadisce i limiti per la maggiorazione dell’indennità da licenziamento illegittimo: necessarie anzianità ultraventennale e specifici requisiti dimensionali.
Caparra nel preliminare: imposta di registro dovuta anche senza versamento
13/06/2025La Cassazione conferma che la caparra confirmatoria pattuita nel preliminare genera l’obbligo di imposta proporzionale, anche se la dazione è differita.
Contenzioso tributario: le novità introdotte dal Decreto correttivo bis
13/06/2025Processo tributario: estensione della conciliazione in Cassazione per giudizi pendenti, semplificazioni su attestazioni di conformità, PEC in ottemperanza. Le novità introdotte dal Decreto correttivo bis alla riforma fiscale, pubblicato in GU il 12 giugno 2025.
NASpI: chiarimenti sul calcolo delle 30 giornate di lavoro effettivo
13/06/2025La Cassazione sul calcolo delle 30 giornate di lavoro effettivo per la NASpI: incluse anche ferie, riposo retribuito e tutte le giornate che diano luogo al diritto del lavoratore alla retribuzione e alla relativa contribuzione.
Molestie sessuali a collega: è discriminazione sul lavoro, sì al licenziamento
12/06/2025La Cassazione conferma che le molestie sessuali sul lavoro possono giustificare il licenziamento per giusta causa, anche in assenza di precedenti disciplinari. Va contrastata ogni forma di discriminazione fondata sul sesso.
Licenziamento per GMO e effetto estintivo del rapporto: chiarimenti della Cassazione
12/06/2025Dalla Cassazione precisazioni sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) e sul momento di produzione dell'effetto estintivo del rapporto di lavoro: l'art. 1, co. 41, legge Fornero è norma derogabile in melius, in favore del lavoratore subordinato.
Rischio fiscale: costituito l’elenco dei certificatori presso il CNF
11/06/2025Cooperative compliance: istituito dal CNF l’elenco degli avvocati abilitati alla certificazione del rischio fiscale. Requisiti, corsi, esenzioni e modalità di iscrizione.
