Lavoro subordinato

No alla maxi-sanzione se non c’è volontà di occultamento del rapporto di lavoro

08/05/2012 Il ministero del Lavoro, con nota protocollo n. 5509/2012, ribadisce che per la disciplina attuale sul sommerso (come modificata dalla legge n. 183/2010) basta la sola Co - comunicazione obbligatoria - entro le ore 24 del giorno prima dell'accesso ispettivo (non rileva l'eventuale coincidenza dello stesso con un giorno festivo non lavorativo), a salvare il datore di lavoro dalla maxi-sanzione (dai 1.500 ai 12mila euro, oltre gli accessori, per ogni lavoratore irregolare). Ciò poiché la Co...
Lavoro subordinatoLavoro

Consulenti del lavoro contro i costi della convalida delle dimissioni

05/05/2012 È tacciata, dai consulenti del lavoro, di rappresentare l’ennesimo aggravio burocratico (di procedure e costi) la convalida di dimissioni o di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, disposizione che probabilmente arriverà dall’articolo 55 del ddl di riforma del mercato del lavoro (già in iter parlamentare). È una previsione che mira a contrastare il fenomeno delle dimissioni in bianco, usate soprattutto (ma non solo) per licenziare lavoratrici in caso di maternità. Gli...
Lavoro subordinatoLavoroConsulenti del lavoroProfessionisti

Nuove istruzioni per la sospensione obblighi occupazionali dei lavoratori disabili

03/05/2012 Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 5595 del 20 aprile 2012, annulla il precedente documento di prassi n. 5396 del 18 aprile 2012, con cui erano stati forniti istruzioni e modelli per la comunicazione e la domanda di sospensione temporanea dagli obblighi occupazionali previsti dalla legge n. 68/1999, recentemente modificati dal Decreto legge n. 5/2012. Tali informazioni/modelli si sarebbero dovuti utilizzare fino al momento della messa in esercizio della procedura informatica. A...
Lavoro subordinatoLavoro

Revisori contabili. Siglato il protocollo d’intesa per l’apprendistato professionalizzante

01/05/2012 A partire dal 26 aprile 2012 è in vigore su tutto il territorio nazionale il protocollo d’intesa per l’apprendistato professionalizzane che interessa la categoria dei revisori contabili. Con l’entrata in vigore ufficiale del nuovo quadro normativo sancito dal decreto legislativo n. 167/2011, anche l'Associazione italiana dei revisori contabili (Assirevi), assistita da Confcommercio, ha siglato con i sindacati un accordo di settore per definire i percorsi formativi di quanti si avvicinano...
Lavoro subordinatoLavoroCCNL

L'azienda si evolve continuamente. Il dipendente non sta al passo e subisce il demansionamento

30/04/2012 Un significativo passaggio della sentenza di Cassazione n. 6040 del 18 aprile 2012, afferma che “il danno alla professionalità è causalmente ricollegabile alla continua evoluzione tecnica del settore, di guisa che il demansionamento dell'O. da un lato non gli consentiva di porre a frutto il proprio precedente bagaglio professionale e, dall'altro, gli impediva di acquisire conoscenze aggiornate”. Pertanto, il tecnico che, utilizzato in un settore nuovo, non di sua competenza, perde...
Lavoro subordinatoLavoro

Raggiunto l’accordo su apprendistato per il CCNL logistica e spedizioni

27/04/2012 Terminato il periodo transitorio ed ufficialmente entrata in vigore la nuova disciplina che regola la materia dell’apprendistato, di cui al Dlgs n. 167/2011, sono aumentati anche gli accordi di settore e i provvedimenti adottati dalle Regioni per l’attuazione delle nuove norme. A livello regionale, alle deliberazioni di Piemonte, Abruzzo e Basilicata si sono aggiunte anche le delibere regionali di Campania e Puglia. Con delibera n. 158 del 28 marzo 2012, pubblicata sul Bollettino Ufficiale...
CCNLLavoroLavoro subordinato

Confermato il licenziamento del dipendente che fuma spinelli

27/04/2012 I giudici di Cassazione, con la sentenza n. 6498 del 26 aprile 2012, hanno ribaltato la decisione con cui la Corte d’appello aveva accolto la domanda di reintegro sul posto di lavoro avanzata da un dipendente di un istituto di credito coinvolto in un’indagine penale in quanto era trovato in possesso di una notevole quantità di hashish e marijuana. La Suprema corte non ha aderito alle argomentazioni dei giudici di secondo grado secondo i quali l’indagine costituiva una questione privata del...
Lavoro subordinatoLavoro

Apprendistato. Entra in vigore il nuovo Testo Unico

26/04/2012 E' terminato il periodo transitorio di sei mesi previsto dal Testo Unico sull’apprendistato (Dlgs 167/2011) per adeguare la vecchia disciplina alle nuove disposizioni previste dal legislatore (25 ottobre 2011 - 25 aprile 2012). Non è più possibile assumere gli apprendisti sulla base delle norme del “vecchio apprendistato”, ma trovano applicazione solamente le disposizioni della nuova disciplina. Dunque, sono definitivamente abrogate le precedenti disposizioni normative di cui alla Legge n....
Lavoro subordinatoLavoro

Nuovo apprendistato, gli artigiani si adegueranno da maggio 2012

24/04/2012 Anche il settore dell'artigianato avrà l'accordo per adeguarsi al Testo unico dell'apprendistato varato con il decreto legislativo n. 167, del 14 settembre 2011. Avrà, perché la sigla definitiva dell'intesa in discussione dovrebbe avvenire il 3 maggio 2012. Le organizzazioni sindacali e le associazioni imprenditoriali si sono incontrate per trovare un accordo entro il 25 aprile 2012 - data entro cui i diversi settori sono chiamati ad aggiornare le regole in vigore al fine di evitare il...
Lavoro subordinatoLavoro

Entro il 30 aprile 2012 il rapporto sulla parità

23/04/2012 Le aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti sono chiamate, entro il 30 aprile 2012, alla presentazione del rapporto sulla parità uomo-donna nel lavoro, secondo quanto disposto dalla legge n. 125 del 1991, modificata dal Dlgs n. 198/2006 e dal Dlgs n. 5/2010. Il rapporto biennale, che per questa scadenza interessa gli anni 2010/2011, fotografa la situazione del personale maschile e femminile relativamente alle assunzioni, alla formazione, alla promozione professionale,...
Lavoro subordinatoLavoro