24/06/2009
Per la Cassazione – sentenza n. 14586 del 22 giugno 2009 – nelle ipotesi di licenziamento per giusta causa, il giudice deve valutare la proporzionalità tra fatto e addebito, prendendo in esame “il grado di affidamento richiesto alle mansioni del dipendente, le precedenti modalità di attuazione del rapporto e la sua particolare tipologia”. Così, il comportamento di un dipendente che si era allontanato immotivatamente dal posto di lavoro senza che mai, in precedenza, avesse creato problemi al...
24/06/2009
Per la Cassazione – sentenza n. 14586 del 22 giugno 2009 – nelle ipotesi di licenziamento per giusta causa, il giudice deve valutare la proporzionalità tra fatto e addebito, prendendo in esame “il grado di affidamento richiesto alle mansioni del dipendente, le precedenti modalità di attuazione del rapporto e la sua particolare tipologia”. Così, il comportamento di un dipendente che si era allontanato immotivatamente dal posto di lavoro senza che mai, in precedenza, avesse creato problemi al...
22/06/2009
Non più la sola dimostrazione della preventiva comunicazione d’assunzione ma - a partire dall’ultima interpretazione ministeriale dell’articolo 36-bis, comma 7, legge 248/2006, che non riconosce alla sola comunicazione telematica d’assunzione il ruolo di definire il “lavoro nero” - anche qualsiasi altro adempimento obbligatorio cui il datore si è uniformato per l’avvio del rapporto di lavoro (quale il semplice contratto intercorso tra le parti), costituisce prova che può salvare dalle...
22/06/2009
Per la Cassazione – sentenza n. 13633 dell'11 giugno 2009 – qualora un licenziamento venga intimato per violazioni di norme penali o per comportamenti che violano i doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro non è indispensabile, per la validità del licenziamento, che vi sia stata la pubblicazione del Codice disciplinare all'interno dell'azienda, pubblicazione per contro necessaria quando il licenziamento sia stato intimato per specifiche ipotesi giustificatrici del recesso previste da...
22/06/2009
Qualora si sia decaduti dal diritto di impugnare il licenziamento è precluso ogni accertamento giudiziale sull'illegittimità del recesso e sulla tutela risarcitoria di diritto comune. E' quanto statuito dalla Cassazione con sentenza n. 13580 dell'11 giugno 2009.
20/06/2009
Il decreto legge 112/2008 ha reso equiparati i vari rapporti di lavoro. Così da consentire l’unificazione degli adempimenti in capo alle imprese. L’armonizzazione si è resa definitiva eliminando l’Ufficio di collocamento per i lavoratori dello spettacolo. Perciò dal 25 giugno dello scorso anno il personale artistico e tecnico non è tenuto ad iscriversi, come nel passato, alle relative liste speciali. Previsione confermata dal Lavoro nella circolare 25/08. I datori trasmetteranno in via...
17/06/2009
Il ministero del Lavoro – circolare 21/2009 – sostiene che il bilancio dell’attività degli istituti di patronato sarà tenuto con procedure informatiche. Nel periodo transitorio, la verifica delle attività dei patronati da parte degli ispettori del lavoro “si baserà prevalentemente sul riscontro cartaceo”. Dunque, presto saranno pronti i nuovi registri di apertura e chiusura pratiche, insieme ad appositi modelli di rilevazione statistica. In questo modo, il sistema informatico consentirà di...
17/06/2009
La domanda per chiedere il contributo Inps, ad integrazione dello stipendio, dei contratti di solidarietà deve essere inviata alla Direzione provinciale del Lavoro competente rispetto alla sede legale dell’impresa, nel caso in cui si tratti di aziende con unità produttive distribuite in diverse province.
Ai fini dello sveltimento dei controlli, nella domanda dovrà essere riportata l’indicazione del professionista o del centro che tiene il libro unico del lavoro (nel caso non lo faccia...
17/06/2009
Il coefficiente per la rivalutazione delle quote di Trattamento di fine rapporto (Tfr) accantonate al 31 dicembre 2008 raggiunge, a maggio 2009, lo 0,959572.
17/06/2009
La Direzione generale per l’Attività Ispettiva, del ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali, ha emesso una nota in data 15 giugno 2009 (protocollo n. 25/segr/8781), con cui sono state offerte indicazioni operative concernenti gli accertamenti ispettivi in ordine ai contratti di solidarietà difensivi (ex articolo 5, comma 5, della legge n. 236/1993).
Si tratta di una sorta di vademecum per gli accertamenti ispettivi riguardanti alcune tipologie di contratti di solidarietà:...
