Lavoro
Incentivi per la contrattazione di secondo livello: procedura sperimentale INPS
30/06/2014 L’INPS, con messaggio n. 5613 del 26 giugno 2014, ha comunicato che dal 26 giugno 2014 e fino alle ore 23 del 4 luglio 2014, sarà disponibile una versione sperimentale dell’applicazione “Sgravi contrattazione II livello 2013” per l’acquisizione e l’invio delle domande di sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello riferito agli importi corrisposti nell’anno 2013. L’applicazione sarà disponibile tra i “Servizi per le Aziende e Consulenti” all’interno della...CCNL Area Tessile Moda - Verbale di accordo del 25/06/2014
30/06/2014 In data 25 giugno 2014 CNA Federmoda, CNA Servizi alla comunità, Confartigianato Moda, Casartigiani e Claai e Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno siglato un accordo con cui si proroga la disciplina transitoria dei contratti di apprendistato prevista dall'Accordo interconfederale del 3 maggio 2012.INAIL. E’ on line il modulo per la riduzione contributiva per le imprese agricole
27/06/2014 L’INAIL, con nota prot. 4203 del 25 giugno 2014, è tornata a trattare la questione relativa alla riduzione contributiva per le imprese agricole operanti nel primo biennio di attività, per precisare che il “Modulo riduzione agricoli (legge 147/2013 primo biennio)” è disponibile sul portale dell’Istituto seguendo il percorso ”servizi online- denunce- Modulo riduzione agricoli (legge 147/2013 primo biennio)”. Stante quanto sopra, per accedere al sevizio online “Modulo riduzione agricoli”, le...Disoccupazione speciale edile: in vigore fino al 30 dicembre 2016
27/06/2014 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rispondendo ad un quesito posto dall’Associazione Nazionale Costruttori Edili, con l’interpello n. 14 del 26 giugno 2014 ha specificato che - riconosciute le circoscrizioni nelle quali il rapporto tra iscritti alla prima classe di collocamento e popolazione residente in età di lavoro risulta superiore al 18,4% - si applica, fino al 30 dicembre 2016, il trattamento speciale di disoccupazione edile di cui all’art. 11, Legge n. 223/1991, per coloro...Permessi mensili per assistere disabili: diritto dei parenti o affini entro il terzo grado
27/06/2014 L’interpello n. 19 del 26 giugno 2014 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, chiarisce che, affinché i parenti ed affini entro il terzo grado possano fruire dei tre giorni di permesso mensile ex art. 33 comma 3, Legge n. 104/1992, è necessario che il coniuge e/o i genitori del disabile grave: - abbiano compiuto i 65 anni di età; - siano affetti da patologie invalidanti; - siano deceduti o mancanti. Infatti, poiché la norma utilizza la disgiuntiva per indicare le...INPS. Nuova procedura automatizzata di inquadramento dei datori di lavoro
27/06/2014 L’INPS, con circolare n. 80 del 25 giugno 2014, ha comunicato che l’inquadramento dei datori di lavoro sarà effettuato, al momento della presentazione della domanda, con una nuova procedura automatizzata in grado di attribuire, in tempo reale, la matricola, il codice statistico contributivo (CSC) e gli eventuali codici di autorizzazione che potrebbero avere effetto su tipologia e misura dei contributi dovuti. Tuttavia, alcune attività non saranno suscettibili di inquadramento automatizzato...Lavoro notturno: il genitore vedovo è unico genitore affidatario
27/06/2014 Ai sensi dell’art. 11, comma 2, D.Lgs. n. 66/2003, non è obbligato a prestare attività lavorativa notturna la lavoratrice o il lavoratore che sia unico genitore affidatario di figlio convivente di età inferiore a dodici anni. Stante quanto sopra, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 18 del 26 giugno 2014, ha chiarito che il genitore vedovo con figlio convivente di età inferiore a dodici anni, rientra tra le possibili figure di “unico genitore affidatario”...ENPACL. In arrivo la busta arancione per i CdL
26/06/2014 Come già anticipato nel mese di maggio, il Presidente dell’ENPACL ha presentato, nell'ambito dell'apertura dell’8° Congresso Nazionale dei Consulenti del Lavoro, il progetto “Busta Arancione” che coinvolgerà l'intera Categoria e che prevede la comunicazione annuale ai propri iscritti del montante contributivo nonché la decorrenza e la stima della pensione futura. Il progetto trae spunto da iniziative adottate a livello europeo con la Svezia che ha fatto da antesignana, inviando ai...Malattia, obbligo di reperibilità e divieto di svolgere altre attività
26/06/2014La malattia è un'alterazione dello stato di salute che impedisce al lavoratore di effettuare
temporaneamente la prestazione lavorativa dovuta in favore del datore di lavoro, dà diritto a retribuzione o
indennità equivalente nonché al mantenimento del posto di lavoro.
Durante la malattia sussiste l'obbligo di reperibilità ed è vietato svolgere altre attività lavorative.
