Lavoro

Job Act: conciliazione dei tempi di lavoro con le esigenze genitoriali

14/03/2014 Nel disegno di legge delega del Governo c’è anche posto per la conciliazione dei tempi di vita con i tempi di lavoro dei genitori con l’obiettivo principale di evitare alle donne la difficile scelta tra avere dei figli o lavorare. A tal fine vengono individuati i seguenti principi e criteri direttivi: a) introdurre a carattere universale l’indennità di maternità, anche per le lavoratrici che versano contributi alla gestione separata; b) garantire, alle lavoratrici madri...

Lavoro subordinato Lavoro

Verbale di accordo CCNL Lapidei pmi (Confapi) del 05/03/2014

14/03/2014 Il 5 marzo 2014 Confapi Aniem e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil hanno stipulato un verbale di accordo per il rinnovo del CCNL 1° aprile 2010 per i dipendenti delle piccole e medie industrie di escavazione e lavorazione di materiali lapidei. Il contratto decorre dal 1° aprile 2013 e scade il 31 marzo 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.

CCNL Lavoro

Coefficiente tfr di febbraio 2014

14/03/2014 A febbraio 2014, è pari a 0,320028 il coefficiente di rivalutazione delle quote del tfr accantonate al 31 dicembre 2013. L'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (con esclusione del prezzo dei tabacchi lavorati), calcolato dall'Istat, sempre per lo stesso mese si attesta al valore di 107,2.

Lavoro subordinato Lavoro

La sospensione dell’attività imprenditoriale dopo la L. n. 9/2014

Lavoro Lavoro subordinato

Job Act: semplificazione dell’apprendistato e del contratto a termine e deleghe al Governo

13/03/2014 Il Job act presentato ieri alla conclusione del CDM prevede in particolare misure per il contratto a termine, il contratto di apprendistato e la smaterializzazione del DURC che saranno contenute in un Decreto Legge. CONTRATTO A TERMINE Per quanto concerne il contratto a termine si prevede: • la conferma della durata massima pari a 36 mesi con l’eliminazione totale dell’obbligo della causale; • la fissazione del limite massimo del 20% per l’utilizzo dell’istituto; • la possibilità di...

Lavoro Misure per l'occupazione

La sospensione dell’attività imprenditoriale dopo la L. n. 9/2014

13/03/2014 La sospensione dell’attività imprenditoriale è un istituto disciplinato dall’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008 (c.d. Testo Unico sulla sicurezza), finalizzato a contrastare il fenomeno del lavoro sommerso ed irregolare nonché a far cessare il pericolo per la salute e sicurezza dei lavoratori. In merito è essenziale specificare che deve intendersi per attività imprenditoriale ogni unità produttiva dotata di una sua individualità e rientrante nella definizione d'imprenditore ex art. 2082 c.c. Il D.L. n. 145/2013, convertito dalla Legge. n. 9/2014, ha aumentato le somme aggiuntive per la revoca del provvedimento di sospensione. La circolare n. 5 – ministero del Lavoro – apporta chiarimenti sull'applicabilità della maggiorazione.

Lavoro

Solidarietà: istruzioni sull’incremento del trattamento per il 2014

13/03/2014 L’INPS, con messaggio n. 3234 dell’11 marzo 2014, fornisce le istruzioni operative sull’incremento del 10% del trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà, ex art. 1, L. n. 863/1984, per l’anno 2014. La Legge di stabilità (art. 1, c. 186, L. n. 147/2013), ha infatti stabilito che "per l'anno 2014, l'ammontare del trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà di cui all'art. 1, L. n. 863/1984, è aumentato nella misura del 10% della retribuzione...

Previdenza Lavoro

Normativa per i salvaguardati

12/03/2014 L’INPS, con messaggio n. 3161 del 10 marzo 2014, dando indicazioni sulla ricostituzione degli assegni straordinari dei lavoratori del settore tributi erariali in esodo alla data del 4 dicembre 2011, riepiloga la normativa applicabile ai salvaguardati ai sensi dell’art. 24, c. 14 e 15, L. 214/2011, illustrando le norme vigenti al 5 dicembre 2011. REQUISITO ANAGRAFICO. Sull'innalzamento del requisito anagrafico per le lavoratrici che accedono alla pensione di vecchiaia, l’Istituto ricorda...

Previdenza Lavoro

Rito Fornero e apprendistato non sono compatibili

11/03/2014 Il Tribunale di Roma, con la sentenza del 5 marzo 2014, stabilisce che il rito Fornero non si applica nei casi di recesso dall'apprendistato. I giudici evidenziano come il recesso per scadenza del termine di apprendistato non rientra tra le ipotesi di licenziamento regolate dall'art. 18 dello Statuto dei lavoratori, alle quali può essere invece applicato il nuovo rito sommario (consulta l'articolo di Edicola "Il rito Fornero si applica anche ai licenziamenti collettivi"). Non è accolta...

Lavoro subordinato Lavoro

Verbale di accordo CCNL Laterizi pmi (Confimi) del 03/02/2014

11/03/2014 In data 3 febbraio 2014 tra Aniem e Anier (aderenti a Confimi) e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil è stato siglato un accordo per il rinnovo del CCNL 26 novembre 2010 per i dipendenti delle piccole e medie imprese produttrici di elementi e componenti in laterizio e prefabbricati in latero-cemento e manufatti in calcestruzzo armato e non, in cemento, in gesso e piastrelle. Il contratto decorre dal 1° aprile 2013 e sarà in vigore fino al 31 marzo 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.

CCNL Lavoro