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Lavoro

Alla guardia giurata la ditta paga le ferite

14/07/2008 La sentenza n. 1837 del 2008, emessa dalla sezione Lavoro della Cassazione, ha chiarito che se una guardia giurata che volontariamente non indossa il giubbotto antiproiettile viene ferita gravemente durante una rapina l’istituto di vigilanza presso il quale lavora dovrà rispondere del danno. La decisione muove dal fatto che l’impossibilità di evitare l’evento, invocata nel ricorso dal datore, presuppone che vi sia stata l’osservanza delle prescrizioni normative dirette ad evitare l’accaduto e...
ContenziosoLavoro

Il risarcimento scatta dopo la mora

14/07/2008 Con sentenza n. 18488 del 4 luglio scorso, la Corte di Cassazione ha riconosciuto, in tema di contratti a termine, la possibilità per il dipendente che cessi l'esecuzione delle prestazioni alla scadenza del termine, di ottenere il risarcimento del danno per impossibilità della prestazione derivante dall'ingiustificato rifiuto del datore di riceverla, qualora provveda a costituire in mora quest'ultimo.
Lavoro subordinatoLavoroContenzioso

Il decesso cancella l'indebito

14/07/2008 Secondo la Cassazione (sentenza n. 18113 del 2 luglio 2008), qualora nel corso del giudizio per indebito pensionistico intervenga la morte del pensionato fruente dell'esclusione del recupero dell'indebito solo nei limiti di un quarto, non è possibile recuperare le quote di indebito nei confronti degli eredi.
LavoroContenzioso

I fatti non contestati si presumono veri

14/07/2008 La Cassazione (sentenza n. 17060 del 23 giugno 2008) ha precisato che nel processo del lavoro, la mancata specifica contestazione dei fatti costitutivi del diritto dedotti dal ricorrente rende i fatti incontroversi; conseguentemente, questi ultimi non possono essere successivamente contestati, sono sottratti al controllo probatorio del giudice e devono essere ritenuti sussistenti in quanto estranei alla materia del contendere.
LavoroContenzioso

Denunce all’Inps anche dagli agronomi

13/07/2008 Con la circolare 72/2008 l’Inps comunica l’estensione ai professionisti iscritti agli Albi dei dottori agronomi e forestali della competenza a rappresentare i datori agricoli nei rapporti con l’Istituto. Inoltre, si avvisa che è disponibile sul sito il modulo per richiedere l’abilitazione al servizio di trasmissione telematica delle denunce aziendali e trimestrali.
PrevidenzaLavoro

La mobilità resta fino alla “finestra” per la vecchiaia

12/07/2008 L’Inps, rilascia il messaggio n. 15953/2008 con cui si seguono i chiarimenti del ministero del Lavoro. Secondo le istruzioni dell’Ente di previdenza nazionale, quindi, l’indennità di mobilità ordinaria spetta fino all’apertura della prima finestra utile per accedere alla pensione di vecchiaia, introdotta dal 1° gennaio 2008 con la legge n. 244/2007, nel caso intervenga entro la durata della prestazione di mobilità ordinaria. Fino al 31 dicembre dello scorso anno, invece, si applicano i criteri...
LavoroPrevidenza

L’Inpdap rivaluta il tasso del montante

12/07/2008 L’Inpdap comunica, con la nota 28 del 7 luglio scorso, che sono stati aggiornati i criteri di calcolo per chi andrà in pensione con il sistema contributivo. È, infatti, a disposizione il nuovo tasso annuo di capitalizzazione, che per il 2008 è pari a 1, 034625. Questo tasso deve essere utilizzato per rivalutare il montante contributivo individuale maturato al 31 dicembre 2007 per decorrenze della pensione dal 1° gennaio 2009. Per ottenere la pensione si moltiplica il montante contributivo...
LavoroPrevidenza

Bonus straordinari a largo raggio

12/07/2008 Sulla detassazione degli straordinari, la circolare congiunta Welfare – agenzia delle Entrate n. 49 dell’11 luglio 2008 alleggerisce tutte le forme di lavoro dipendente del settore privato comprese le flessibili e le temporanee. La misura agevolativa in essa contenuta prevede, per il secondo semestre 2008, l’applicazione di un’imposta sostitutiva del 10% sui premi di prosuttività e gli straordinari (dl 93/2008, articolo 2). E’ sperimentale.
FiscoLavoro

Il libro unico riscrive le sanzioni

12/07/2008 Nuove e diverse sanzioni, a seguito della “semplificazione” dei documenti di lavoro e dell’istituizione del libro unico (dl 112/2008 e dm Lavoro in attesa di pubblicazione in “Gazzetta”), colpiscono i datori che registrano i lavoratori in modo irregolare. L’illecito – che comporta il pagamento di sanzioni allegerite negli importi (da 4mila-12mila euro si passa a 500-2.500 euro) si verifica quando il datore è sprovvisto del libro o lo ha messo in uso contravvenendo ad uno dei sistemi indicati nel...
Lavoro