Lavoro

Assegno Unico Universale: di quanto aumenta nel 2023

La legge di Bilancio 2023 incrementa, dal 2023, l'importo dell’Assegno Unico Universale per il primo anno di vita dei figli e per i figli fino a 3 anni di età per i nuclei con almeno 3 figli e in presenza di redditi ISEE fino a 40.000 euro.

ETS. Contributo per acquisto di ambulanze e beni strumentali

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto che prevede la ripartizione delle quote di contributo per l’anno 2020 in favore degli Enti del Terzo Settore per l’acquisto di ambulanze e beni strumentali.

Indennità una tantum 200 euro: domande respinte a prova di riesame

Possibile presentare richiesta di riesame sulle domande respinte di indennità una tantum 200 euro presentate, in particolare, da collaboratori, stagionali, lavoratori a termine, autonomi occasionali, incaricati alle vendite a domicilio e disoccupati.

Bonus 150 euro, tutte le regole per l’erogazione

Con l’elaborazione dei cedolini paga del mese di competenza novembre 2022 i lavoratori dipendenti, aventi una retribuzione imponibile ai fini previdenziali di importo non superiore a 1.538 euro, riceveranno dai datori di lavoro il c.d. Bonus 150 euro, previsto Decreto Aiuti Ter.

Bonus 150 euro, esclusa solo la tredicesima mensilità e/o i suoi ratei

Definito il quadro delle regole per l’erogazione dell’indennità una-tantum prevista dal decreto Aiuti-Ter, a favore di lavoratori dipendenti, pensionati ed altre categorie. 

Editoria Industria, proroga iscrizione automatica al Fondo sanitario

Sottoscritto l’accordo per la proroga dell’iscrizione automatica al Fondo Sanitario “Salute Sempre”, nel settore Editoria e Grafica Industria.

Pensioni, avvio ricalcolo automatizzato indennità di frequenza

L’Inps, con il messaggio del 30 novembre 2022, n. 4315, rende noto l’avvio del ricalcolo automatizzato centralizzato delle indennità di frequenza per l’anno scolastico 2021/2022.

Reiterate assenze per salute cagionevole? No al licenziamento

Discriminatorio e ritorsivo nonché illegittimo il licenziamento disciplinare comminato in ragione di un cagionevole stato di salute che determini reiterate assenze dal luogo di lavoro.

Circolare Imprese 30/11/2022

CONTENUTO DELLA CIRCOLARE

NEWS: dal 15 al 30 novembre 2022

GUIDA PRATICA: Bar, ristoranti e piscine: fino al 6 dicembre le domande per il contributo

GUIDA PRATICA: Fondo Nuove Competenze 2022: primi adempimenti per i contributi

ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 dicembre 2022

Opzione donna: chi può accedere nel 2023

Nel 2023 torna Opzione donna con 35 anni di contribuzione e tante novità. Il requisito anagrafico di accesso salirà a 60 anni, sia per le lavoratrici autonome sia per le lavoratrici dipendenti. Ma attenzione alle riduzioni. Quali saranno e per chi?