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- 23-01-2026: Responsabilità dei sindaci e limiti risarcitori: esclusa la retroattività
- 23-01-2026: IVA e broker assicurativi: confine tra consulenza e intermediazione
- 23-01-2026: Fondo di Garanzia PMI 2026: confermate regole, coperture e accesso al credito
- 23-01-2026: Dimissioni dei genitori lavoratori: no alle dimissioni per fatti concludenti. Cosa fare
- 23-01-2026: Emersione lavoro: illegittima l’esclusione degli stranieri segnalati Schengen
- 23-01-2026: ISEE 2026, prestazioni familiari e inclusione: consultazione transitoria nel portale INPS
- 23-01-2026: Libro Bianco Made in Italy 2030: obiettivi e azioni MIMIT per la nuova politica industriale
- 23-01-2026: Portale ENEA 2026 operativo: al via i dati per Ecobonus e Bonus Casa
- 23-01-2026: Accise: nuove regole tecniche per lo scambio dati tra operatori
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
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Whistleblowing: quando è configurabile la ritorsione
Whistleblowing. La nuova disciplina, efficace dal 15 luglio 2023, amplia la nozione di ritorsione e l’elenco delle fattispecie configurabili come ritorsione, superando vecchie suddivisioni. Tutelata la ritorsione anche solo “tentata” o “minacciata”.
Riforma del lavoro sportivo: in vigore le novità del correttivo bis. Cosa cambia
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, e in vigore dal 5 settembre 2023, il decreto correttivo n. 120 del 2023. Il raggio di azione è molto ampio. Gestione del rapporto di lavoro e adempimenti: cosa cambia per i lavoratori e i datori di lavoro sportivo
Sicurezza sul lavoro: come cambiano i corsi di aggiornamento
Sicurezza sul lavoro e formazione obbligatoria. Nella bozza del nuovo accordo, previsto dal TUSL, si dispone anche in merito a contenuti e durata minima dei corsi di aggiornamento per lavoratori, preposti, dirigenti e datore di lavoro. Cosa cambia?
Supporto per la formazione e il lavoro, dalla domanda all'indennità: gli step da seguire
Al nastro di partenza il Supporto per la formazione e il lavoro. Dal 1° settembre 2023 è possibile presentare domanda all’INPS. La partecipazione alle attività formative (e non solo) dà diritto a una indennità di 350 euro mensili. Gli step da seguire.
Opzione donna: quale futuro nella legge di Bilancio 2024
60 anni di età e 35 anni di contributi per tutte le lavoratrici e senza altre condizioni. È questa la soluzione del Governo per Opzione donna nella legge di Bilancio 2024. Si attende la NaDEF. L’INPS ha registrato un drastico calo delle domande 2023.
