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Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.

Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.

Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Whistleblowing: costi ridotti se il canale di segnalazione interna è condiviso

Whistleblowing. Dal 17 dicembre 2023 scatta l’obbligo anche per gli enti privati di minori dimensioni di creare un canale di segnalazione interna. Per ottimizzare i costi, si può condividere il canale di segnalazione e la sua gestione con altri enti.

Malattia dei lavoratori sportivi: a chi spetta e con quali obblighi

Tutela della malattia per i lavoratori sportivi iscritti al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi e alla Gestione separata. L'INPS chiarisce gli obblighi contributivi e gestionali a carico del datore di lavoro e del lavoratore. Attenzione a UniEmens

Congedo straordinario e permesso 104 a più lavoratori per lo stesso disabile

Si può fruire del congedo straordinario e dei permessi 104 da parte di più di un lavoratore per l’assistenza allo stesso familiare con disabilità grave? Al quesito risponde l’INPS che torna sulla questione con nuove istruzioni e con regole da seguire

Settori e professioni per le assunzioni agevolate di donne svantaggiate

Definiti, per l'anno 2024, i settori e le professioni caratterizzati da un alto tasso di disparità uomo-donna e che rilevano ai fini della concessione degli sgravi contributivi ai datori di lavoro privato che assumono donne svantaggiate. Quali sono?

Unilav-Sport anche per la cessazione anticipata del lavoro sportivo dilettantistico

Unilav-Sport per la cessazione anticipata di un rapporto di lavoro sportivo di tipo dilettantistico da trasmettere entro il giorno trenta del mese successivo alla fine del rapporto di lavoro. Comunicazioni annullabili, ma non rettificabili. Le novità.