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Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.

Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.

Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
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Sicurezza sul lavoro: corsi di formazione secondo la bozza del nuovo accordo

Come (e da chi) va erogata la formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro a lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione dai rischi? Linee guida nella bozza del nuovo accordo

Lavoratori dello spettacolo: arriva l’indennità di discontinuità. Via l’ALAS

Indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo dal 1° gennaio 2024. Abrogazione dell’indennità ALAS per i lavoratori autonomi dello spettacolo. Lo prevede lo schema di decreto legislativo che ha ricevuto il primo via libera del Governo.

Supporto per la Formazione e il Lavoro con vantaggi (anche) per il datore di lavoro

Incentivi contributivi ai datori di lavoro privati che assumono beneficiari del Supporto per la Formazione e il Lavoro. Lo conferma il decreto ministeriale pubblicato sulla GU. Riconosciuti anche gli incentivi (economici) per l’attività di mediazione

Infortunio sul lavoro della domestica: quando è responsabile il datore di lavoro?

Cassazione. Il verificarsi dell'infortunio sul lavoro non implica necessariamente la sussistenza di una violazione e pertanto una colpa del datore di lavoro, ma la fa presumere. Il caso di una domestica infortunatasi durante lo smontaggio delle tende

Licenziamento ritorsivo e onere della prova: la Cassazione fa il punto

Quando il licenziamento è ritorsivo? Come provarlo? La Cassazione affronta il dibattuto tema nel caso di un dirigente di banca licenziato a seguito di una asserita riorganizzazione aziendale e alla luce dei più recenti orientamenti giurisprudenziali.