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Cinzia Pichirallo

Cinzia Pichirallo si è laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Ha oltre venti anni di esperienza in redazioni giornalistiche telematiche, dei quali dieci trascorsi nel ruolo di caporedattore. E’ specializzata nelle materie Fisco e Diritto del Lavoro.

Nella Redazione della Testata giornalistica Edotto esplica funzioni di responsabile della Sezione contrattualistica; provvede alla stesura di articoli di aggiornamento ed attualità; elabora approfondimenti tematici per numerose sezioni del Portale dedicate alle categorie professionali.

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Dl Dignità. Compensazioni delle cartelle esattoriali per professionisti e imprese

Le commissioni Lavoro e Finanze della Camera, il 27 luglio 2018, hanno approvato alcuni emendamenti di matrice fiscale al decreto-legge Dignità in vista dell’arrivo in Aula fissato per lunedì 30 luglio. Le variazioni emerse Compensazioni - Professionisti ed imprese, titolari di crediti non...

Formazione revisori legali. Online nuovi moduli formativi

Per il completamento dell’obbligo formativo per gli anni 2017 e 2018 da parte dei revisori legali, il portale della revisione legale del Mef mette a disposizione 8 nuovi moduli formativi. Con notizia pubblicata sul portale medesimo, si comunica che i moduli saranno rilasciati e progressivamente...

Sanzioni ridotte per violazioni sull’orario di lavoro. Si applicano anche al coobbligato

L’Ispettorato nazionale del Lavoro fornisce nuovi chiarimenti in merito alla sentenza della Corte costituzionale n. 153/2014 in materia di sanzioni sull’orario di lavoro, in particolare per quanto riguarda l’obbligo di pagamento per gli obbligati solidali, art. 6 L. n. 689/1981. Si ricorda che la...

Documento Cndcec/Fnc sulla confisca allargata per il reato di ricettazione

Cndcec e Fnc, in un documento del 24 luglio 2018, commentano la sentenza della Corte costituzionale n. 33/2018, che ha dichiarato non fondata la questione di legittimità dell’art. 12-sexies del DL 306/1992, nella parte in cui include il delitto di ricettazione tra i reati per i quali è prevista...

Rinnovo per il ccnl Chimica industria

Con l’ipotesi di accordo 19 luglio 2018 Federchimica, Farmindustria e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno rinnovato il Ccnl per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e Gpl. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2019 al 30 giugno 2022. Previsto un aumento del trattamento economico minimo suddiviso in 4 tranche: gennaio 2019, gennaio 2020, luglio 2021, giugno 2022. Le decorrenze degli incrementi mensili del TEM potranno essere posticipate con accordo aziendale fino ad un massimo di 6 mesi in caso di crisi e start-up. Il posticipo non potrà superare la vigenza contrattuale. Dal 1° luglio 2019 verrà corrisposto un importo, rapportato ad 8 ore, pari ad € 13,50 (€ 5,00 per il settore Fibre) per il lavoro svolto in turno notturno. Da gennaio 2020 saranno destinate al Welfare contrattuale (la destinazione sarà concordata entro dicembre 2019): 0,1% (pari a 2,5 euro) della retribuzione utile per il calcolo del T.F.R. del lavoratore iscritto, a carico delle imprese; € 1,00 a carico dei lavoratori iscritti. Assistenza sanitaria settoriale Faschim: da gennaio 2020 il contributo annuale a carico dei lavoratori al Fondo Faschim sarà di € 48,00 con rate mensili di € 4,00. Previdenza complementare settoriale Fonchim: da gennaio 2020 il contributo per la copertura assicurativa nel caso di premorienza o invalidità permanente viene elevato al 30% (della retribuzione utile per il calcolo del T.F.R.).