- 27-02-2026: Lavoratori domestici: dal 2026 contributi dematerializzati
- 27-02-2026: Transizione 5.0: comunicazioni di completamento degli investimenti 2025 al GSE
- 27-02-2026: Specializzazione intelligente: chiusura dello sportello dal 2 marzo
- 27-02-2026: CCNL Metalmeccanica industria - Accordo welfare del 23/2/2026
- 27-02-2026: Ccnl Metalmeccanica industria. Welfare
- 27-02-2026: CCNL Chimica pmi Confapi - Ipotesi di accordo del 23/2/2026
- 27-02-2026: Chimica pmi Confapi. Rinnovo Ccnl
- 27-02-2026: Scarso rendimento e malattia simulata: licenziamento legittimo
- 27-02-2026: Facility Parco Agrisolare 2026: Avviso MASAF da 789 milioni, al via le domande
- 27-02-2026: DDL caregiver: nuove tutele in arrivo per le famiglie
- 27-02-2026: Dichiarazione RED: campagna ordinaria e solleciti al rush finale
- 27-02-2026: Atto di indirizzo fiscale 2026-2028: riscossione più rapida e altre priorità
- 27-02-2026: TUF: riforma del sistema sanzionatorio, settlement e confisca limitata
- 27-02-2026: Decreto Coesione: ricerca archeologica ammessa al contributo giovani imprenditori
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Apprendistato e dimissioni: l’azienda può chiedere il rimborso della formazione
Apprendistato: legittime le clausole che prevedono il rimborso delle spese di formazione quando il lavoratore interrompe il contratto senza giustificato motivo. La conferma del Tribunale di Roma.
Srl, responsabilità solidale del socio per ingerenza dolosa
Responsabilità solidale del socio non amministratore di Srl per danni da mala gestio, ai sensi dell’art. 2476, ottavo comma, c.c.: la Cassazione chiarisce i presupposti oggettivi e soggettivi, nonché la portata dell’avverbio “intenzionalmente” utilizzato dal legislatore.
Gratuito patrocinio: Italia condannata dalla CEDU per i ritardi nei pagamenti
La Corte EDU ha condannato l’Italia per i ritardi sistematici nel pagamento dei compensi agli avvocati del gratuito patrocinio, accertando la violazione del diritto al rispetto dei beni, e richiamando lo Stato a misure strutturali correttive.
Cambio del luogo di lavoro e legge applicabile: i chiarimenti della CGUE
La Corte di giustizia UE ha chiarito come individuare la legge applicabile ai contratti di lavoro svolti in più Stati quando il luogo di lavoro abituale cambia nel corso del rapporto. Sentenza 11 dicembre 2025.
Periodo di preavviso più lungo: valido solo con corrispettivo adeguato
Tribunale di Tivoli: la clausola che, nelle dimissioni, impone un periodo di preavviso più lungo rispetto al CCNL è valida solo se accompagnata da un corrispettivo adeguato. In assenza di beneficio, la clausola è nulla.