- 26-03-2026: Modello TR: presentazione entro il 30 aprile
- 26-03-2026: Credito Iva trimestrale, modello TR entro aprile
- 26-03-2026: Rapporto biennale pari opportunità: invio entro il 30 aprile
- 26-03-2026: Rapporto pari opportunità 2024-2025: invio entro il 30 aprile
- 26-03-2026: CCNL Ambasciate - Stesura del 18/3/2026
- 26-03-2026: Ambasciate. Rinnovo Ccnl
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
PNRR, giudice monocratico fino a 10mila euro: novità per liti fiscali e civili
Dall'ampliamento della competenza del giudice monocratico nel processo tributario alle misure per smaltire l’arretrato civile: le principali novità in tema di giustizia del decreto PNRR 2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 19 febbraio.
Phishing in azienda: la grave negligenza può costare il licenziamento
La grave negligenza nella gestione di un bonifico disposto a seguito di un attacco di phishing può integrare giusta causa di licenziamento, anche se il dipendente stesso è vittima della frode informatica. La conferma della Cassazione.
Superbonus: sequestro dei crediti inesistenti anche in capo al terzo
La Cassazione conferma: in caso di truffa sul superbonus, il credito inesistente può essere sottoposto a sequestro preventivo impeditivo anche presso il terzo in buona fede. No alla sostituzione con fideiussione bancaria.
Mobbing sul lavoro: quando risponde il dirigente e non il datore
La Cassazione chiarisce che, esclusa la responsabilità del datore ex art. 2087 c.c., il dirigente autore di mobbing nei confronti del sottoposto risponde personalmente ai sensi dell’art. 2043 c.c.
Sport durante la malattia: quando il licenziamento è illegittimo
Svolgere sport durante la malattia non giustifica automaticamente il licenziamento: serve verificare compatibilità clinica e proporzionalità della sanzione. Il caso esaminato dal Tribunale di Bergamo.