- 30-04-2026: Pari opportunità: rapporto biennale 2024/2025 differito al 15 maggio
- 30-04-2026: Provvigioni per agenzie di viaggio e intermediari, ritenuta dal 1° maggio
- 30-04-2026: Tracking pixel email: linee guida del Garante, consenso obbligatorio
- 30-04-2026: Rivalutazione di terreni e partecipazioni “a regime”
- 30-04-2026: Rivalutazione terreni e partecipazioni 2026 con imposta sostitutiva al 21%
- 30-04-2026: Tesoreria INPS: entro maggio la regolarizzazione dei pregressi
- 30-04-2026: Fondo Tesoreria INPS: nuovi obblighi e regolarizzazione dei pregressi
- 30-04-2026: CCNL Vetro industria. Tabelle retributive rinnovo 2026-2028
- 30-04-2026: Ccnl Vetro industria. Tabelle retributive
- 30-04-2026: Decreto sicurezza: le misure su indagini, tutela personale e forze di polizia
- 30-04-2026: Validità dei seminari per aggiornamento RSPP: chiarimenti dal Ministero
- 30-04-2026: Superbonus, chiarimenti sulla detraibilità delle spese del general contractor
- 30-04-2026: Transizione 5.0, conferma credito d’imposta: ricevute GSE dal 29 aprile
- 30-04-2026: Malattia e attività extra: padel e trasloco non giustificano il licenziamento
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
NASpI: dimissioni per giusta causa se il datore non versa i contributi
Tre pronunce della Cassazione chiariscono alcuni aspetti della NASpI: dimissioni per mancato versamento contributivo, rilievo della durata effettiva del lavoro e opzione con assegno ordinario di invalidità.
Messaggi WhatsApp tra colleghi: illegittima la sanzione disciplinare
I messaggi scambiati in una chat WhatsApp privata tra colleghi costituiscono corrispondenza privata tutelata dalla Costituzione e non possono essere utilizzati dal datore di lavoro come prova disciplinare. Lo ha ribadito la Corte d'appello di Ancona.
Greenwashing: pubblicato il decreto attuativo UE sui green claims
Pubblicato il decreto di attuazione della direttiva (UE) 2024/825: nuove regole contro il greenwashing, definizioni sulle pratiche commerciali e obblighi informativi rafforzati nel Codice del consumo. Novità su etichette di sostenibilità, durabilità e sanzioni per green claims ingannevoli.
Appalti: trasferimento del lavoratore legittimo in caso di incompatibilità
La Cassazione ha precisato quando il cambio di sede non integra trasferimento: lo spostamento del lavoratore richiede il passaggio tra unità produttive diverse. Negli appalti rileva anche l’incompatibilità ambientale.
TFS statali, un anno al legislatore per superare differimento e rate
TFS degli statali: un anno al legislatore per superare differimento e rateizzazione. La Corte costituzionale rinvia la decisione al 2027 in attesa di una riforma della disciplina sui tempi di pagamento.