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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Subentro nell'appalto: senza discontinuità è trasferimento d'azienda

Cassazione: il subentro nell'appalto non è trasferimento d'azienda se l'appaltatore introduce elementi organizzativi che interrompono l'interdipendenza con la precedente gestione. In assenza di tali elementi, scattano le tutele dell'art. 2112 cc, a garanzia dei diritti dei lavoratori.

Bonus edilizi: arresti domiciliari al commercialista con ruolo centrale nella frode

Confermata, dalla Cassazione, la misura cautelare degli arresti domiciliari nei confronti del commercialista con ruolo centrale nella frode sui bonus edilizi e sul bonus 110%: riscontrato il pericolo di reiterazione dei reati, data la durata delle condotte e i precedenti fiscali.

Legge di bilancio 2025: stop al processo senza contributo unificato

Misure sulle spese di giustizia nella LdB 2025: estinzione del processo per mancato od omesso pagamento del contributo unificato, contributo di 600 euro per l'accertamento della cittadinanza e, nel penale, esenzione dal diritto di copia digitale.

Decreto Paesi sicuri in Gazzetta Ufficiale: le novità

Pubblicato il Decreto legge Paesi Sicuri 2024: aggiornata la lista dei Paesi sicuri, modificate le procedure di protezione internazionale, nuove regole per la sospensione dei provvedimenti impugnati. Tutte le novità.

Licenziamento disciplinare e misure anti-COVID: decisioni della Cassazione

Esaminati, dalla Corte di cassazione, due casi di licenziamento disciplinare irrogato durante il periodo dell'emergenza COVID-19: confermato un licenziamento, dichiarato illegittimo un altro.